嘴巴要緊，肚量要大
田加根(深圳市某酒店員工)：俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，我盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，我亦從不對同事評頭品足，但誰是誰非，心中自然明了。同事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類的雞毛蒜皮的小事，我從不計較。即使遇到同事對我的誣蔑、陷害。我只把這種不愉快當成蛛絲一樣輕輕地抹去，因為我堅信，身正不怕影子歪，事件終歸有水落石出之日。對于那些曾經傷害過我的同事，只要風波已過，絕不耿耿于懷，不是說“金無足赤，人無完人”嘛。得饒人處且饒人是最明智的抉擇。而且我時常捫心自問。我有沒有過錯呢？多一點反省，予人快樂，予己方便。如果以這樣的心態去處理同事關系何至于要請保鏢護航，又何至于因打人而被處理呢？
多些寬容與理解
譚偉輝(深圳龍華鎮某公司職員)：我講了一個“讓地三尺”的故事：
古時候，一個丞相的管家準備修一個后花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信后的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為墻，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最后三尺之巷變成了六尺之巷。
寬容是甘露，它能化干戈為玉帛，如果同事之間多一些寬容和理解，同事關系也就不會那么難處了。
與同事保持適當距離
劉月梅(公司職員)：以前有個同事，比我年長幾歲，我一直把她當大姐看待，什么心里話都對她說。沒想到年終評先進時，一直自以為表現良好的她居然沒有評上，于是她就咬定是我這個當人事主管的小妹做手腳，任我怎么解釋她都不信，從此我倆形同陌路。不久，公司內就有了我很多謠言，我真是氣暈了，每天都是以淚洗面，不知道該如何去澄清自己。
后來，我只好跳槽換了一家單位?，F在，我與公司的同事們只談工作，不談生活，上班準時到，下班準時離開，同事們誰都不了解我的私生活，但每個人都很尊重我，因為我的工作能力不差。我終于明白，其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。
職場貼士：及早，徹底治療頸肩、背軟組織勞損，防止其發展為頸椎病。
