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職場(chǎng)生存

人際空間——請(qǐng)保持距離

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 12-03

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心理學(xué)家通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),第三位進(jìn)會(huì)場(chǎng)者一般選擇第8號(hào)位子,第四位進(jìn)會(huì)場(chǎng)者一般選擇3號(hào)或4號(hào)位子,這里,所有參加實(shí)驗(yàn)的人都是互不相識(shí)的。為什么會(huì)有這樣的選擇呢?心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),陌生人之間自由選擇座位時(shí)一般遵循這樣的法則:既不會(huì)緊緊地挨著一個(gè)陌生人坐下;但同時(shí),也不會(huì)坐得離陌生人太遠(yuǎn)。如果你真的緊挨著一個(gè)陌生人坐下,那么這個(gè)人就會(huì)急促地把身子移向另一邊,有的甚至?xí)频搅硪粋€(gè)空位子上去,你這時(shí)會(huì)感到很尷尬。為什么相互間會(huì)有這么別扭的感覺呢?這就是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都需要一定的個(gè)人空間。但是,假如你坐得離那個(gè)陌生人太遠(yuǎn)也不行,因?yàn)檫@可能會(huì)無聲地傷害那個(gè)人,他可能會(huì)感覺到你是在嫌惡地躲避他。因此,挑選兩者之間的位子,一方面可尊重別人的個(gè)人區(qū)域,另一方面又可以與他人保持一種和諧,避免別扭。這就是旨在維護(hù)個(gè)人空間的適當(dāng)疏遠(yuǎn)原則。當(dāng)然,當(dāng)人數(shù)增多時(shí),個(gè)人區(qū)域就會(huì)變得很小,這樣,即使每個(gè)人都緊緊地挨著陌生人坐下,也談不上相互間的傷害,而且誰也不會(huì)有別扭的感覺,這就是一種可以預(yù)測(cè)的、無聲的空間選擇規(guī)律。

上海作家沙葉新曾在東方電視臺(tái)的《東方潮》欄目中拍過這樣的節(jié)目,請(qǐng)一位男青年在上海繁華的大街上有意地去緊跟著別人走,或緊挨著與別人并排著走,攝影師偷偷地拍下路人的反應(yīng)。結(jié)果,我們?cè)陔娨暽峡吹搅四切┍荒吧嗄昵址噶藗€(gè)人空間的路人表現(xiàn)出種種緊張和措手不及的窘態(tài):所有被跟隨的路人都困惑或焦慮地看著這一青年人,甚至很多路人慌不擇路地跑進(jìn)了附近的商店躲起來。這正是通過對(duì)他人個(gè)人空間的侵犯而引致路人緊張的事例。所以,在與陌生人相處時(shí),為了彼此間的協(xié)調(diào),請(qǐng)不要侵犯了彼此間的個(gè)人空間。


職場(chǎng)貼士:透露力有未逮之處。舉例說,由于家累,你無法同意下午五點(diǎn)以后留下來加班,你沒有必要主動(dòng)自暴其短。這條策略當(dāng)然也有例外,如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班,而且這是該職位的先決條件,你就一定得實(shí)話實(shí)說。請(qǐng)記?。耗承顩r臨場(chǎng)會(huì)有變化,要自行斟酌;萬一到時(shí)候公司對(duì)你提出某種特殊要求,說不定你的狀況已有改變。

 

  

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