“頂心杉”
有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。其實(shí)這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績(jī)的直接考評(píng)者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當(dāng)然，搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承(這樣又會(huì)讓上司瞧不起)，而是要注意經(jīng)常與上級(jí)溝通，了解上級(jí)安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。
“向日葵”
一味取悅上司，隨著上司轉(zhuǎn)，不顧別人的感受。一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上司的決定。特別是當(dāng)上司的決定有違公司和大多數(shù)員工利益時(shí)，即使不表示反對(duì)，也不應(yīng)該明言支持，附和上司雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持，最終難以立足。
“含羞草”
已經(jīng)確定下來的事情，一遇阻滯便輕易變更，讓協(xié)助你的同事無所適從。其實(shí)，做事小心謹(jǐn)慎是應(yīng)該的，但同樣需要臨危不懼，立場(chǎng)堅(jiān)定，你作出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
“微甘菊”
作為新來者，為了謀取地位，你努力拼搏，甚至蠶食了別人的地盤，有你的存在，別人只有等死。最后因犯眾憎，你被清除出局。明智的做法是，你在做好份內(nèi)的工作外可以協(xié)助他人，但不應(yīng)讓人覺得你有利益上的追求。
“蘿底橙”
不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會(huì)被淘汰。其實(shí)很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會(huì)損害到大家的利益。有時(shí)某些工作確屬客觀原因無法完成，這時(shí)你應(yīng)該立即通知你的上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級(jí)的詢問。總之，在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動(dòng)。如果要加班加點(diǎn)，你也應(yīng)與其他人共同進(jìn)退。
“一枝黃花”
你美得一枝黃花，可你的流言種子飄到哪里，哪里就遭殃。每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會(huì)泛黃一片。世上沒有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。
職場(chǎng)貼士：精神飽滿地工作:站的直、坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。
