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職場(chǎng)生存

拒絕別人還真難

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 02-05

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中國(guó)科學(xué)院心理研究所林春教授認(rèn)為,不會(huì)拒絕別人已經(jīng)成了一部分人在人際交往中的習(xí)慣,他們總是過多為別人著想,忽視自己的利益。別人會(huì)覺得這樣的人很高尚,他們有時(shí)候也會(huì)覺得自己很神圣。但在社會(huì)交往中,人際交往是需要平衡的。有付出就應(yīng)該有收獲,如果只是一味付出,時(shí)間長(zhǎng)了,心里自然就會(huì)覺得不平衡,進(jìn)而產(chǎn)生自責(zé)、內(nèi)疚,甚至挫折感。他們雖不愿再接受別人的請(qǐng)求,但真要這樣做,又會(huì)與自己的價(jià)值觀發(fā)生沖突,覺得自己“不仗義”,結(jié)果是逐漸縮小交往圈子,不愿與更多人接觸。

有的人擔(dān)心拒絕可能引起對(duì)方的不愉快,或觸怒對(duì)方,其實(shí)講究一下拒絕的技巧,會(huì)很大程度上避免和消除以上的疑慮。拒絕是一種“量力而行”的表現(xiàn),有些請(qǐng)托由他人承辦可能更合適,或本應(yīng)由請(qǐng)托者本人來做。拒絕也有利于委托者反思與檢視自己的行為。

那么該如何拒絕別人呢?林春教授認(rèn)為,首先,要端正自己的觀念。既然人與人之間是相互依賴、互惠互利的,那么從別人身上獲得相應(yīng)的回報(bào),無論是物質(zhì)上的還是精神上的,都是很正常的。因此,不會(huì)“拒絕”的人要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,該索取的時(shí)候就索取,不值得付出時(shí)就堅(jiān)決拒絕。

其次,要耐心傾聽請(qǐng)托者的要求。即使他說了一半你就明白此事非拒絕不可,為了確切了解他的用意和對(duì)請(qǐng)托者表示尊重,也要聽完他的話。拒絕請(qǐng)托時(shí),表情應(yīng)和顏悅色,最好能多謝對(duì)方想到你,并略表歉意,同時(shí)說出拒絕的理由。一旦說出理由,則只需重復(fù)拒絕,而不應(yīng)與之爭(zhēng)辯。拒絕之后,若有可能和必要,可為他提供其他途徑的幫助。

學(xué)會(huì)拒絕可以從簡(jiǎn)單的活動(dòng)開始,如拒絕別人的飯局,拒絕簡(jiǎn)單的要求,然后再循序漸進(jìn)。時(shí)間長(zhǎng)了,就會(huì)感到拒絕也是可以掌控的生活技巧。


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