面對金融危機對學生就業的不利影響，11月20日開始，在一個月內，北京將推出27場公益招聘會，企業、學生都可免費參加。
形勢部分企業取消校園招聘
隨著全球經濟形勢的變化，目前，不少招聘單位縮減了用人計劃。雖然此數據在官方諱莫如深，但來自部分公司和中介機構的數據顯示，減少招聘人員成了不爭的事實。
此前，眾多公司，紛紛宣布取消校園招聘會；部分企業前往校園的宣講，在某種程度上也成為了“秀場”。
北京部分人才機構表示，經濟形勢的惡化對招聘行業的影響已初步顯現，目前,IT、基金公司等行業受到的影響已經比較嚴重。部分企業縮減了招聘人數，部分企業則處于觀望態度。一些外企已經開始撤銷國內的科研部門或生產車間。
從目前的招聘形勢來看，今年出現了博士“搶”碩士飯碗、碩士“搶”本科生飯碗的情況，很多應聘人員關于薪金、福利待遇或者戶口條件要求等方面都降低了要求。據預測，今年高校畢業生就業形勢不容樂觀。
應對27場招聘會推動學生就業
北京高校畢業生就業指導中心負責人表示，為幫助北京地區2009屆高校畢業生就業，北京畢業生就業服務月公益雙選會正式啟動。11月20日起的一個月內，將陸續推出27場公益雙選會。這期間，用人單位和應屆畢業生均可免費參加。
據了解，這些雙選會多數都在高校舉行，招聘單位均在50家-150家左右，按專業、學校等分為不同的專場。北京大學生就業之家舉辦的雙選會，畢業生憑學生證可免費參加，校園專場雙選會根據場地規模原則上只限本校畢業生參加。
招聘信息
上海高校組團周六進京招聘
11月22日(本周六)，上海高校招聘團也將在清華大學公開招聘應屆畢業碩士、博士研究生到上海任教。參加此次招聘團的單位有上海理工大學、上海政法學院、上海師范大學等，招聘專業涉及理工、財經、法律、語言及管理等幾大類數十個專業。
世界上不存在永恒的東西，在人才市場上，也沒有永遠吃香的證書，有些證書會隨著持有者人數的增多，或者職業的沒落而逐漸失去吸引力，所以職場人士要了解市場行情，以免白費功夫。洪向陽表示，到底選擇哪些證書作為自己的挑戰目標，還需要與社會需求結合起來，而不是埋頭考證。目前社會上存在眾多證書培訓機構，也有大量的認證部門，但真正有價值的證書并不多。
怎樣才能讓證書就得更有價值呢？目前中國教育培訓市場充分被經濟化，大部分的培訓都成為了盈利的工作，比如當前較熱門的人力資源管理師系列培訓、心理咨詢師等培訓都已經被充分市場化，大部分的培訓機構為了盈利，大肆宣揚證書的價值，為了更多的生源，對參訓人員必要的資格審查上越來越松，在后期考核認證的環節水分也越來越多，至使許多培訓成了“拿錢換證”的商業行為，離專業化培訓的初衷背道而馳。不少發達城市開展的此類培訓中有很多都是一個老師面對一兩百人甚至更多一個班的學員同時展開培訓，這種模式培訓的授課質量和學習效果是可想而知的。而像很多課程，原本實踐性很強，強調職業崗位資格，嚴重缺乏實戰操作環節的演練，這樣的培訓方式往往很難達到好的效果。
向陽生涯認為，大家在選擇考證前首先應對培訓機構進行理性選擇。洪向陽指出，選擇好的培訓機構有三條標準：一是該培訓機構本身要具備真正專業實力；二是培訓機構對培訓的內容要有豐富的實踐經驗；三是培訓機構在該領域實踐中處于行業領先地位，因為向最優秀者學習你才能變得更優秀，向一流學習你可以變成一流二流，而向三流學習只能讓你變成三流四流。只有在專業的機構進行系統的培訓，才能獲得最專業最前沿的知識和技能，這樣的證書才是你值得去考的證書。用優質的證書做基礎，加上能力的不斷提升，你的“職場增值”將觸手可及。特別是很多代理性質的培訓機構，是否能夠讓我們學到真正的專業知識和實戰能力是要我們充分考量的。說白了，是教育培訓，還是商業圈套，需要我們有雙明亮的眼睛。
3、“工作證”相當重要
一紙證書并不會使自己在職場上一勞永逸，而要長期堅持學習，不斷更新知識結構。正所謂“活到老學到老”，職場猶如一個復雜多變的戰場，好學的人隨時可以從中吸取成功的經驗與失敗的教訓，職場人士應該好好把握在工作中的學習和鍛煉的機會，從中獲得經驗和能力，為自己的內生涯發展積攢和提煉更多的能量與優勢。與此同時，充分地結合自己的專業和特長，選擇與自己的職業發展相匹配的證書來考，在考證的同時來優化自己的知識結構，兩者相得益彰。就像前面提到的劉峰一樣，獲得特許金融分析師的證書后，他成功地敲開了職業生涯發展的另一扇大門，而他也在新的工作中得到了更多更好的歷煉。
在此向陽生涯特別提醒，長期的工作經驗的積累也同樣重要。證書只是向雇主展示你有相應知識、技能的一個證明，說明你能基本勝任，并不代表你能做好事情。證書僅僅是找工作時的一塊“敲門磚”，最終職場人士到底是否滿足該職位的要求，還得靠自己的知識結構和工作經驗。因此，“工作證”是人生獲得幸福的第一張證書，是人人需要努力爭取的寶貴證書。
證書只是意味著你達到了標準，并不是成功馳騁于職場的無敵法寶。作為職業咨詢權威機構，向陽生涯指出，在當下“考證風”勁刮不止的情況下，職場人士更應該審慎地為自己的考證之路做出翔實的規劃。在清晰做出自己的職業定位和規劃后，有必要對證書進行市場地位的調查，及時辨識證書效用的大小，確認證書的真正價值。更重要的是，重視我們的“工作證書”，提升我們的職場核心競爭能力，因為每個雇主都喜歡名符其實的能給企業創造大量財富的實用型人才。
洪向陽簡介：上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業規劃師、總經理，CCDM中國職業規劃師認證培訓專家組秘書長。美國APT心理類型協會和APP澳大利亞心理學家出版社MBTI認證施測師。長期從事職業生涯管理與開發的研究、咨詢及培訓事業，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。
上海向陽生涯管理咨詢有限公司是國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業規劃咨詢機構。專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃等咨詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。
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