不知從何時起，“月光族”成為職場新人的代名詞，瀟灑的生活方式常常令他們每到月底就捉襟見肘、叫苦連天。突如其來的金融危機更使一些職場新人倍感經濟壓力，不知所措。對此，理財專家指出：職場新人應該廣納良策，培養理財意識，并及早進行理財規劃，確保生活質量更進一步。
工資縮減“窮焦慮”產生
實例：去年大學畢業后，小張進入一家電子公司工作，當時市場環境好，每月能拿到三千多，小張的日子過得還算愜意。沒想到，一場金融危機使公司陷入困境，雖然沒有裁員，但工資有所下降，現在每月只能拿到2000元，花錢一向大手大腳的他有些不適應，有時甚至還沒到月底，工資卡上的數目已寥寥無幾。
支招：張先生的狀況在職場新兵中比較普遍：剛參加工作，對收入有了絕對的支配權，花錢沒計劃，導致最后產生“窮焦慮”。針對這種情況，張先生應該著手制定“資產負債表”，俗稱記賬，列出每日的收支情況，一月后分析結果，對于那些不必要的開支，下個月就要控制此項消費，另外根據實際情況每月抽取一小部分強制儲蓄。
月光一族存折要“交公”
實例：去年大學畢業后，小袁進入一家雜志社工作，月薪三千，扣除社保和公積金外，拿到手的有2500元。按理說這也不算少，可是每月小袁都將它花得干干凈凈，偶爾還需要朋友“救濟”一下。其實，和很多年輕女孩一樣，小袁將大部分零花錢都“貢獻”給時尚服裝了。小袁無奈之下，決定將存折交給母親管理。
支招：從理財的角度來說，這種方法欠妥，老人一般比較保守，有剩余的錢都會存在銀行，收益沒有最大化。有的老人有很多空閑時間，善于理財，這種情況下可以考慮讓老人幫助管理一下。總體來說，建議職場新人還是自己管理財務，形成一個良好理財習慣，這有利于以后的生活。
專家支招理財方法逐一覽
從第一筆薪水開始理：俗話說，“你不理財，財不理你”，職場新人要把理財當成一種習慣去培養。
記賬、節流：省下的就是賺到的，如今有很多實用的記賬軟件助你“節流”。
強制儲蓄：每月發工資時，拿出工資的10%到30%強制儲蓄，然后對剩下的錢做合理安排。
合理投資：可拿出工資的10%至20%進行風險投資，比如股票、基金等。另外可以購買一兩份保費較低的重大疾病保險、意外保險等，不要太多。
巧用信用卡：信用卡一般有兩個月的免息期，并有刷卡積分兌獎的優惠，信用記錄良好的客戶，銀行在為其辦理房貸等貸款時會提供優惠利率。
投資自己：要積極充實專業知識和技能，職業規劃也是人生理財的重要一項。
職場貼士：在很多場合下，你所表現出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。
