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根據中國人力資源開發網對375名企業管理者的調查顯示,55%的企業管理者表示會有員工用某種請假借口(生病等)去看比賽。
調查顯示,有36%的企業管理者認為員工會因世界杯而減少或消極工作;有51%的企業管理者表示會在世界杯期間放松管理,僅有6 %的企業管理者表示會嚴格執行管理制度。統計顯示,有56%的企業管理者表示會在世界杯期間以單位的名義組織員工看球,在表示會組織員工看球管理者中,約有70%認為組織員工看球是為了加強溝通,有3 0%認為體現了對員工的關心。
對于員工請假現象,有54%的管理者表示,如果員工請假,會按照以往的管理制度處理;有16%的管理者表示,對員工的請假要求不會嚴格,睜一只眼閉一只眼;有22%的管理者表示,會適當放松管理;僅有8%的管理者表示,會嚴格管理員工的請假。
職場貼士:規則要遵守,你不該為違規結賬。開車時要遵守交通規則,闖紅燈、壓實線、走匝道,都是違規行為。你可能一時僥幸,覺得沒有警察在附近,違規也無所謂。可是很不巧,頂上安了攝像頭,警察就在不遠處
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