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山西人才市場最新統計數據顯示，3月份山西人才市場共召開各類招聘會8場，進場求職的人數達5萬余人次，其中跳槽的就達將近50％。
山西人才市場有關專家提示，跳槽要因人而異，有三類人不宜跳槽：一是在現有崗位上工作不滿一年的。
對于一般企業，因為本身能夠給員工帶來積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業，并且在現有的工作崗位上待的時間還不到一年，那么對你而言，這時候離去價值是不大的。二是因為與同事、上級或老板關系出現問題的。公司本身是否可以給你帶來發展空間，是否能夠提升你的職業含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因為與上司關系不好就沖動得想跳槽，而不考慮自己職業發展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。三是近期正在進行學習或培訓的。學習或培訓作為提升自己職業含金量的一個必備手段，你在相適應的職業資質還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯。帶著你的“金子”跳槽，才會更有分量。
職場貼士：加強時間觀念:沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
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