怎樣從秘書做到經(jīng)理
我一直努力地做好每一件事，也抓住一切時機學(xué)習(xí)新東西，每學(xué)到一點新東西都很快樂，工作熱情也很高。現(xiàn)在升到總經(jīng)理秘書，做了有多半年了。工作起來也挺順手，沒什么大的困難。
可是隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的工作都是些打字、復(fù)印、接電話、訂票等瑣碎的事務(wù)性工作，原來可以學(xué)習(xí)的東西早已經(jīng)學(xué)完了，沒什么新的東西可學(xué)，新的內(nèi)容去接觸，我的能力就再也沒有什么長進。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。
我也聽說過有什么“職業(yè)倦怠”的說法，也問了一些人，尋找過一些解決的辦法。像緩解壓力啦，放松心情啦，參加朋友聚會呀……可事實證明任何努力都緩解不了我現(xiàn)在這種郁悶的心情、這種無精打采的狀態(tài)。我不知道問題到底出現(xiàn)在哪兒？
我不想做秘書了，可又不知道能做什么？秘書的收入不低，真擔(dān)心別的工作滿足不了我基本的生活需要。曾經(jīng)想轉(zhuǎn)行做銷售，可又怕自己做不好；繼續(xù)現(xiàn)在的工作又提不起絲毫的熱情。我真的是郁悶死了，我不知道該怎么辦？
職業(yè)建議：
白玲(資深職業(yè)顧問)：結(jié)合杜菁的描述與測評結(jié)果，她是典型的高成就動機者。這類人，要不斷地挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)造新生活，才能得到成就感。在做秘書期間，學(xué)習(xí)、升遷就是她的目標(biāo)。而現(xiàn)在秘書工作她已做得很好，用她自己的話說“沒什么可學(xué)的了”，其實是“沒什么可升的了”。所以，她最想要的不是某個特定的職位目標(biāo)，而是在前進中實現(xiàn)自己的價值、擁有發(fā)展的空間。
顯然，繼續(xù)做秘書對于她來說已經(jīng)沒什么發(fā)展的空間了，當(dāng)然得不到她熱情的投入。因此，她應(yīng)該挑戰(zhàn)一個新的職位。根據(jù)她原有的工作積累，三年的房地產(chǎn)公司秘書經(jīng)歷，她可以考慮房地產(chǎn)領(lǐng)域的市場工作。并且，跟隨老板多年的她，在房地產(chǎn)及相關(guān)社交圈里肯定有相當(dāng)多的熟人，無論是找工作還是開展工作，都有相當(dāng)大的優(yōu)勢。
兩種途徑可以助她“跳”：一是在本公司，做內(nèi)部調(diào)整；二是換一家公司，開始新的生活。
后記：杜菁聽了咨詢師的建議，決定去一家新成立的房地產(chǎn)公司，那家公司是海外集團剛在國內(nèi)建立的分部。如今，杜菁現(xiàn)在已經(jīng)是那個集團國內(nèi)分部的市場部經(jīng)理了，她風(fēng)采依舊，更加干練，也更加充滿朝氣。
職場貼士：在職場中，“逆來順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯，但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。
