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勞動法規

不支付經濟補償金單位掏50%“罰款”

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

閱讀 :407

  前一段時間,因內部調整,單位與我協商,提前解除了與我之間的勞動合同。但單位卻未依約支付給我經濟補償金。

  請問,我若申請勞動仲裁的話,除要求單位支付我經濟補償金外,還能提什么申請請求?

  陳征法官:單位與你協商提前解除勞動合同,應根據你在單位的工作年限及其解除勞動合同前12個月的平均工資向你支付解除勞動合同經濟補償金。

  單位拒不支付經濟補償金的,還應加付50%的額外經濟補償金責任。



職場貼士:Communication溝通:在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖,更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上,可以取得共識。這其中的溝通,仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通,表達自己的理想與見解,是一個很大的學問,也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。

 

  

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