讀者小沈來信咨詢：
勞動法苑網(wǎng)的編輯你好，我原來在一家單位就職，最近與單位協(xié)商解除勞動合同，單位也同意支付經(jīng)濟補償金給我，經(jīng)濟補償金大概有五萬多塊錢，但是我有一個問題，單位支付的經(jīng)濟補償金是否還需要納稅呢？
勞動法苑網(wǎng)陸敬波律師答復(fù)：
隨著勞動力價值的不斷提升，員工的工資越來越高，一旦發(fā)生解除勞動合同解除支付經(jīng)濟補償金的情形，往往會是一筆巨大的金額，其稅款也不容小視。那么，經(jīng)濟補償金的稅款應(yīng)該如何繳納呢？
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）的規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
上海市2003年度職工平均工資的3倍為66480元，讀者小沈的經(jīng)濟補償金五萬多元是在66480元以內(nèi)的，其經(jīng)濟補償金是免征個人所得稅的。
職場貼士：作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。
