分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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　　各位朋友早上好！

　　我們在這又見面了，很多都是老朋友了。這是一個很好的機會，我們可以就勞動合同法頒布實施以 后HR所面臨的問題共同做一些研究。這次中人網(wǎng)組織的這次論壇是第三地，在深圳、上海，然后又 回到北京，從各地的反響來看，我們發(fā)現(xiàn)大家對勞動合同法非常關(guān)注，影響面太大了，不僅影響到 具體的用工制度，恐怕會直接涉及到今后企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，這是個大問題。怎么看待這個問題 ？我想恐怕不僅僅是法條解釋的問題，恐怕要進行綜合性思考，首先對法條內(nèi)容要準確把握，但準 確把握法條有個基本前提，就是怎么看待這樣一部法律。

　　《勞動合同法》的實施與企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型這個題目主要是我的意見，何總接受了我的意見 ，我一直不主張應(yīng)對勞動合同法，而且有些比較重要的媒體希望我能寫一下，題目叫勞動合同法應(yīng) 對，道理很簡單，不管在勞動合同法制訂過程中怎么爭論，提出什么意見，這都沒有關(guān)系，但是一 旦法律通過、頒布、實施你只能是執(zhí)行，可是我們可能已經(jīng)習(xí)慣了勞動問題一說就應(yīng)對，如果說應(yīng) 對勞動合同法實施以后所出現(xiàn)的問題，對于這些問題我們怎么應(yīng)對，這是可以的，但是直接應(yīng)對法 律從邏輯上講不通。比如：《刑法》頒布以后我們搞個班叫如何應(yīng)對《刑法》研討，誰敢這么說， 提出這個問題就把自己擺到法律的對立面了，提出應(yīng)對的問題好象法律罩著我們的、限制我們的， 我們得躲開這個法律，我們得有點措施，非常被動，而且非常消極，不應(yīng)該這么對待法條。出現(xiàn)這 樣一個想法，可能就是我們對于法律并沒有準確的把握，一個基本前提是什么呢？我們認為一個法 律是限制企業(yè)的，是限制HR的，如果這個法律和我們現(xiàn)行的一些做法不一致，限制我們現(xiàn)行的做法 ，但并不是限制你的發(fā)展，而是要求你更規(guī)范的、更長遠的、更持續(xù)的發(fā)展。在這個問題上涉及到 對于這部法律的總體把握，對企業(yè)會有什么影響。

　　從總體上看，因為 參與制訂這部法律的人員一直在爭論，對于現(xiàn)行的企業(yè)發(fā)展，特別是人力資源管理是個極大的沖擊 ，因為我們以前太不規(guī)范了，或者說我們以前的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及我們的工作策略到現(xiàn)在已經(jīng)不適 應(yīng)了，如果說當(dāng)時有存在的合理性的話，現(xiàn)在我們應(yīng)該重新思考。

　　從這個意義上講，《勞動 合同法》的頒布實施要求企業(yè)實行戰(zhàn)略發(fā)展的歷史轉(zhuǎn)型，在歷史轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中，HR首當(dāng)其沖，提出 很多新問題和挑戰(zhàn)，直接的是用工問題，用工主要是什么問題呢？一個基本要求就是要把過去那種 從純粹的降低勞動力成本作為競爭手段改變?yōu)樘岣咂髽I(yè)的創(chuàng)新能力作為競爭手段。而提高企業(yè)的創(chuàng) 新能力一個基本要求就是企業(yè)必須有一個和諧、穩(wěn)定、持續(xù)的勞動關(guān)系，而《勞動合同法》的頒布 就是要實現(xiàn)這樣一個目的，首先在心態(tài)上我們要調(diào)整。如果從這個意義上講，勞動合同法給了我們 一次機會，像剛才何總講的，一次歷史性機遇，看你能不能抓住，如果你站在法律對面就考慮怎么 應(yīng)對，你會越來越被動，如果我們不違法操作，這個限度太低了，我們不僅是不違法的問題，我們 應(yīng)該是通過充分的執(zhí)行法律、應(yīng)用法律促進企業(yè)的發(fā)展，很多法律規(guī)定給企業(yè)提供了很多機會和運 作空間。

　　有人在《勞動合同法》實施時候就說規(guī)定過嚴了，限制企業(yè)，企業(yè)不能發(fā)展了，現(xiàn)在恐怕 也有這樣的想法和議論，從一般道理上講，有哪個國家立法要讓自己的企業(yè)都不發(fā)展，這太愚蠢了 ，可能嗎，企業(yè)不發(fā)展國家有什么競爭力，國家經(jīng)濟怎么發(fā)展，問題是企業(yè)怎么發(fā)展，這是爭論的 地方，國家立法不僅僅要考慮一個企業(yè)賺錢不賺錢，而且要考慮整個中國的企業(yè)怎么發(fā)展，不僅要 考慮企業(yè)發(fā)展，要考慮社會發(fā)展、國家發(fā)展，要考慮國家競爭力怎么提高的問題，在這一點上有個 立足點和眼光的問題。

職場貼士：職業(yè)資本和職業(yè)經(jīng)營：學(xué)習(xí)充電是職業(yè)資本的積累，工作實踐是職業(yè)資本的經(jīng)營，職業(yè)人想要取得成功，職業(yè) 資本和職業(yè)經(jīng)營這兩方面都需要互補互助

 

  

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