閱讀 :382

　　去年剛被商務(wù)部錄用為公務(wù)員的大學(xué)畢業(yè)生唐女士在懷孕后收到了商務(wù)部取消自己公務(wù)員錄用資格的決定。為了保住來之不易的工作，唐女士將商務(wù)部告上了法庭，要求該部撤銷那紙決定，并賠償精神損失1元錢。昨天上午，東城法院一審裁定駁回了唐女士的起訴，理由是這起爭議不屬于法院管轄范圍。

　　東城法院的裁定指出，唐女士屬于商務(wù)部錄用的國家公務(wù)人員，應(yīng)向商務(wù)部同級人民政府人事部門申訴，此案不是法院受理范圍。昨天唐女士委托自己代理人史律師領(lǐng)取了裁定。商務(wù)部的代理人并沒有到庭，商務(wù)部在此案答辯中指出，他們?nèi)∠婆抗珓?wù)員錄用資格，是因為她在被錄用時隱瞞了婚姻狀況，單位因此認定唐女士品質(zhì)不可靠，決定取消錄用。

　　史律師告訴記者，起訴前，唐女士就曾向中央國家行政機關(guān)在京直屬事業(yè)單位人事仲裁委員會提起申訴，該仲裁委以此案不屬于該委管轄范圍的理由不予受理。史律師說，是否上訴還要與唐女士本人商量后決定。

　　有關(guān)專家指出，根據(jù)《公務(wù)員暫行條例》，國家公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，或者向同級人民政府人事部門申訴。

下一篇:勞動與人事仲裁有什么區(qū)別? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:銷售經(jīng)理是否該服從這樣的調(diào)動？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】