分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-06

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　　10月17日，合肥市人大常委會舉行新聞發布會，公布《合肥市職工民主管理條例》。據悉，這是我省第一部有關職工民主管理的地方性法規，其中對農民工的權益作了明確規定。

　　企事業單位實行職工民主管理，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的必然要求，同時也是法律法規賦予職工群眾的重要權利。目前，合肥市公有制企業、事業單位絕大多數建立了民主管理制度，非公有制企業、民辦非企業單位的民主管理工作也正在發展中。為適應政治經濟形勢發展的需要，合肥市人大常委會在充分征求和收集了各方面的意見和建議的基礎上，制定并審議通過了該《條例》。這部條例主要從適用范圍、職工民主管理形式、職工（代表）大會的完善和創新、企事務公開等七個方面作了規范。其中，《條例》明確了農民工在職工代表中的比例和職工（代表）大會選舉主席團成員的名額。同時，對企務公開、事務公開的內容以及職工應享有的權利、企事業單位違反條例所負有的法律責任等都作了詳細的規定。該《條例》于明年1月一日起施行。

職場貼士：弟子問師傅：“您能說說人類的奇怪之處嗎？”答：“他們急于成長，然后又哀嘆失去的童年；他們以健康換取金錢，不久后又想用金錢恢復健康。他們對未來焦慮不已，卻又無視現在的幸福。因此，他們既不活在當下，也不活在未來。他們活著仿佛從來不會死亡；臨死前，又仿佛他們從未活過。”

 

  

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