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在中國(guó)進(jìn)行投資的公司可能面臨勞動(dòng)力成本增加的情況,因?yàn)楸本┕剂巳缦掠?jì)劃:加強(qiáng)勞動(dòng)法、增強(qiáng)這些法律的執(zhí)行力度并讓外國(guó)投資者承認(rèn)官方的工會(huì)。
作為“和諧社會(huì)”構(gòu)想的一部分,中國(guó)官員說(shuō),共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)層上周同意增加工人權(quán)利并保證
勞資雙方進(jìn)行集體談判。這些計(jì)劃包括對(duì)短期合同進(jìn)行限制、針對(duì)隨意解雇行為進(jìn)行干預(yù),以及建立集體談判制度,以解決從休息到假期到裁員等問(wèn)題。
一些外國(guó)公司,尤其是美國(guó)制造商,已開始進(jìn)行游說(shuō)反對(duì)這些計(jì)劃,抱怨說(shuō)這會(huì)抬高生產(chǎn)成本。但是美國(guó)零售業(yè)巨頭沃爾瑪已經(jīng)接受了在它的商場(chǎng)里出現(xiàn)官方的工會(huì)。
亞洲市場(chǎng)分析人士馬克·費(fèi)伯說(shuō):“中國(guó)的勞動(dòng)力成本可能會(huì)翻番,但是這些制造業(yè)工作崗位永遠(yuǎn)不會(huì)回到歐洲或者美國(guó)。”
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