分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-22

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　　我在一家泰國菜飯館做服務員，天天加班，但每月只發給我６００元工資，我想辭職不干了，請問：我能向老板要加班工資嗎？

　　答：你應該要你的加班工資，不支付加班工資屬于違法行為。依據《北京市工資支付規定》，加班工資支付，主要有幾種做法。

　　如果用人單位實行標準工時制，安排勞動者在標準工作時間以外工作，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：①在日標準工作時間以外延長工作時間的，按不低于小時工資基數的１．５倍支付加班工資；②在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的２倍支付加班工資；③在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的３倍支付加班工資。

　　用人單位經批準實行綜合計算工時工作制，在綜合計算工時周期內，應按照勞動者實際工作時間計算其工資，總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按照《北京市工資支付規定》支付加班工資。

　　你可據此與老板協商要回加班工資，如果不行，可向勞動監察部門申訴。

職場貼士：１、看上級不順眼，是你的定位不準；２、看下級不順眼，是你的能力不夠；３、看老板不順眼，是你的選擇不對；４、看同事不順眼，是你的胸襟不寬；５、看公司不順眼，說明你的眼光不遠；６、沒有原因，就是看某人不順眼，說明你自己確實有毛病了。

 

  

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