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勞動法規(guī)

你是否患上神經(jīng)癥

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-24

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  不管是什么理由,事實上這個時代正在大量地快速地制造著各種精神病患者,正象高速大批量地制造著汽車一樣,讓我們看看這些統(tǒng)計和調(diào)查數(shù)據(jù):如今在美國,心理疾?。▽I(yè)的叫法為“心理失?!保┗颊呶挥诎偌仓?,每年美國醫(yī)院病床總數(shù)的一半以上為心理疾病患者所占用(G.L.Hershey,1986)。另外,有數(shù)百萬美國人是通過服用毒品和烈酒來處理他們的神經(jīng)緊張的(美國國家大麻和毒品濫用調(diào)查委員會,1973)。羅什實驗所(1967)統(tǒng)計調(diào)查,美國每10名大學(xué)生中至少有1名患有情緒障礙;科爾曼(1976)則證明,美國每年因患精神病從學(xué)校退學(xué)的大中學(xué)生人數(shù)已超過一百萬人。D.D.Burns(1996)認為,美國的憂郁癥患者人數(shù)可能已超過200萬人。
  看了這些可怕的數(shù)字,你是否想獲得一種阿Q式的安全感說:“那是美利堅合眾國,中國的情況要好一些。”而事實上,中國的情況絕不會比美國好多少,我們和美國的區(qū)別在于我們?nèi)狈?quán)威的官方或?qū)W術(shù)組織的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù),區(qū)別還在于中國人精神健康的意識要比美國人要差得多。
  在諸多類型的精神疾病當中,或者說在非健康人群當中,神經(jīng)癥是最普遍的也是最可怕的疾病之一。神經(jīng)癥又叫神經(jīng)機能癥、神經(jīng)官能癥或神經(jīng)精神病。這種疾病患者的人數(shù)現(xiàn)在正在迅速增加。
權(quán)威的研究證明,神經(jīng)癥的形成一般遵循如下規(guī)律和順序:

1、個人不能應(yīng)付現(xiàn)實生活中的問題。
2、幾次努力嘗試均不成功,問題仍然沒有解決。
3、轉(zhuǎn)為以防御型行為代替解決問題的努力。
4、形成神經(jīng)機能病防御。

  我們在這里特別強調(diào),判斷一個人是否患有神經(jīng)機能病,還需要心理學(xué)專業(yè)工作者來幫忙。神經(jīng)癥判斷的困難在于:不能簡單地依賴于一般的跡象出現(xiàn),而且必須考慮到跡象的頻率的強度。如下跡象可作為判斷神經(jīng)癥的一般跡象:

1、智力水平下降,記憶力、思維能力、注意力均出現(xiàn)不同程度的損失。
2、憂人緊張。可能出現(xiàn)睡眠不好,做惡夢,心緒不安,緊張等狀態(tài)。
3、過分的自我關(guān)注??赡艽嬖陂L期地過度地對自己某種問題的關(guān)注。
4、強烈地尋求關(guān)心和溫暖的需要,而且可能會依戀某人。
5、敏感多疑,對日常挫折反映是夸張和持久的。
6、猶豫不決,內(nèi)心總是存在矛盾的念頭。
7、刻板守舊,有回避行為,不敢面對挑戰(zhàn)和困難,喜歡靜守和獨處。
8、對自己的感覺不真實,或有一種不能準確地感覺自己是何人應(yīng)該如何行動的情況。
9、容易拒絕別人的幫助,對自己的生活境遇感到不愉快,既想解決自己的疾病又回避自己存在的問題。
假如你出現(xiàn)如上所述的大部分跡象或全部跡象,我們建議你及時尋找你所滿意的臨床心理工作者,以免你的問題變得復(fù)雜起來。

職場貼士:內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在。

 

  

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