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　　當(dāng)下，跳槽成了職場(chǎng)人漲薪最快的途徑，但實(shí)際上，薪資是一份工作能給你的最無足輕重的東西，你更應(yīng)該在一份工作中鍛煉自己賺錢的能力，比如說對(duì)專業(yè)能力的提升，個(gè)人價(jià)值的增長以及發(fā)展空間等因素。

　　很多職場(chǎng)人在工作崗位上日復(fù)一日地做著重復(fù)的工作，工作看似輕松，但是這種溫水煮青蛙的方式會(huì)更大程度地消磨掉一個(gè)人向上的斗志。能力不見提升不說，甚至可能會(huì)下降，除了拿到了不太多的工資，你什么都沒得到！如果你的工作狀態(tài)正是如此，那么，跳槽或許是更好的選擇。

　　一份工作如果你做起來毫不費(fèi)力，你就應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部開拓更多工作，以此來鍛煉自己的能力，吃老本什么好處都沒有！如果在公司內(nèi)部沒辦法給你提供更高的挑戰(zhàn)，那你應(yīng)該選擇跳槽。最好的工作是確保你能從中學(xué)到新知識(shí)，提升自己的個(gè)人能力，這樣，無論你將來在哪里工作，你都能保住自己的飯碗。

　　太多職場(chǎng)人對(duì)于職業(yè)發(fā)展都抱著“走一步看一步”的態(tài)度，這不是灑脫的心態(tài)，而是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。如果你給自己制定了清晰的目標(biāo)，你就會(huì)向著目標(biāo)努力，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)雞毛蒜皮的小事兒就想著以辭職來逃避。

　　只有確定目標(biāo)，并專注于這個(gè)目標(biāo)，才能讓自己調(diào)整好心態(tài)并努力工作。一旦工作上取得成就，就能將個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)出來。而價(jià)值的體現(xiàn)，能進(jìn)一步促進(jìn)自己關(guān)注于目標(biāo)，且更積極地工作。

　　一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，往往會(huì)幫助員工做出清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工清楚地看到其未來的發(fā)展前景。

　　如果現(xiàn)在所在的公司就是如此，那就要好好考慮是否真的要跳槽。因?yàn)橹灰邪l(fā)展空間，那薪資不高可能只是暫時(shí)的，隨著個(gè)人的成長，薪資會(huì)逐漸增加。反之，如果跳到一家發(fā)展空間較小的公司，那才是對(duì)自己的真正限制。

　　職場(chǎng)中的人脈拓展也是大家不可忽視的一部分。如果整天都坐在辦公桌前，那機(jī)會(huì)將非常有限。而一個(gè)公司如果可以給員工更多的機(jī)會(huì)和行業(yè)中的人士聊聊，那對(duì)有進(jìn)取心的年輕人來說是非常重要的。拓展人脈是給自己的未來創(chuàng)造機(jī)會(huì)，這比豐厚的薪水更重要。

　　我們強(qiáng)調(diào)上述四點(diǎn)當(dāng)然不是告訴大家工資不重要，工資是我們從工作中獲得的滿足我們?nèi)粘Ｉ钚枰幕A(chǔ)。但是以上四點(diǎn)，才是一家公司能夠提供給員工的最重要的資產(chǎn)。相較于薪資，職場(chǎng)人應(yīng)該更注重這些。

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