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　　現(xiàn)在有很多的銀行員工都會選擇跳槽，但是不知道應(yīng)該怎么跳槽才好。下面為您精心推薦了銀行員工跳槽的主要原因，希望對您有所幫助。

　　1、對收入不滿意

　　如果認(rèn)為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導(dǎo)致跳槽的最常見理由。

　　2、對職業(yè)發(fā)展不滿意

　　員工考慮的重點不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認(rèn)為自己錯失了機(jī)遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。

　　3、對工作環(huán)境不滿意

　　這里的環(huán)境是指一種“軟環(huán)境”，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業(yè)文化，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己與周圍的環(huán)境格格不入時，同樣會選擇離開。

　　4、對領(lǐng)導(dǎo)不滿意

　　有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領(lǐng)導(dǎo)，員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)的人品不好或是領(lǐng)導(dǎo)不敢于擔(dān)當(dāng)。

　　5、對單位發(fā)展理念不滿意

　　員工有時選擇離開，是因為不認(rèn)同單位的發(fā)展理念，員工認(rèn)為如此下去沒有希望和機(jī)會，如果一個單位的發(fā)展理念是錯誤的，員工當(dāng)然會選擇離開一家經(jīng)常出錯的公司。

　　1、其他金融機(jī)構(gòu)

　　包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機(jī)構(gòu)，在金融機(jī)構(gòu)之間跳槽可以最大限度的保留經(jīng)驗和人脈，更容易快速進(jìn)入新的工作狀態(tài)。

　　2、第三方理財機(jī)構(gòu)

　　就是金融機(jī)構(gòu)以外的理財機(jī)構(gòu)，此類機(jī)構(gòu)自己不設(shè)計產(chǎn)品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品。

　　3、類金融機(jī)構(gòu)

　　類金融機(jī)構(gòu)自己設(shè)計投資品種，在操作流程和產(chǎn)品風(fēng)險控制上和金融機(jī)構(gòu)的模式類似，例如：小貸公司、典當(dāng)行、私募基金、網(wǎng)絡(luò)貸款公司等。

　　4、關(guān)聯(lián)企業(yè)

　　關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與銀行有關(guān)的其他企業(yè)，此類企業(yè)長期與銀行有密切的業(yè)務(wù)往來，需要銀行的專業(yè)支撐，包括：房地產(chǎn)企業(yè)、大型上市公司等。

　　1、忌賭氣跳槽

　　換工作是大事，一定不要因為一點的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩(wěn)定了再考慮新工作是否適合自己。

　　2、忌人情跳槽

　　職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃是嚴(yán)謹(jǐn)而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因為某個人情而選擇跳槽，因為一旦涉及個人感情，則談判就不會平等，尤其在后期的關(guān)系處理和收入提升時，可能會出現(xiàn)一些問題。

　　3、忌平行跳槽

　　如果工資不漲、崗位不提升、環(huán)境類似，只是想換一個軟環(huán)境，那么這種跳槽就一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，因為結(jié)果可能是當(dāng)事人浪費了時間，卻沒有前進(jìn)半步。

　　4、忌頻繁跳槽

　　跳槽是職業(yè)規(guī)劃的合理選擇，但經(jīng)常跳槽就不應(yīng)該了，因為經(jīng)常跳槽在外人看來是“不沉穩(wěn)”“不合群”“適應(yīng)能力差”“不忠誠，無歸屬”的表現(xiàn)，當(dāng)事人心態(tài)也容易變壞。

　　5、忌跨行跳槽

　　跳槽最好是保留在自己熟練的領(lǐng)域中，不要輕易選擇跨越行業(yè)跳槽，因為跨行跳槽可能會損失曾經(jīng)的經(jīng)驗，積累的關(guān)系網(wǎng)，而且會增加當(dāng)事人的各項壓力，不利于職業(yè)規(guī)劃良性發(fā)展。

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