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跳槽升遷

80后的白領跳槽最頻繁

分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-06

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4成白領認為上班是件“無可奈何的事”;近一半白領最近一年內有跳槽意向;500萬-1000萬元是白領的普遍財富期望值……近日,MSN中文網攜手艾瑞市場咨詢公司公布了中國第一份針對白領網民職場狀態的調查報告。調查對象為年齡在23歲至40歲之間、月收入在3000元以上,地域集中在上海、北京等中心城市和一線城市的10萬白領網民。

對“從2007年11月至2008年11月近一年時間有跳槽意向”的調查結果顯示,有跳槽想法的白領占到47.8%,接近半數。此外,調查顯示,近75%的白領跳過槽,跳槽的三大原因是不能忍受收入低薄、不能忍受上司不尊重人、不能忍受企業當中的官僚作風,白領跳槽所追求的三大目標依次為薪水、福利和工作內容。而不想跳槽的原因依次為:好工作、好薪水、好的同事關系。

在跳槽的人群中,80后的白領最為頻繁,6年內人均跳槽2.4次。目前80后中只有32.0%在從事第一份工作,68.0%換過工作。

在職業幸福感調查中顯示,僅有45.1%的白領認為上班是件“幸福的事”,而其余54.9%的人持負面意見,其中認為上班是“無可奈何的事”的白領占39.4%。

讓白領感覺不到職業幸福感的主要原因是“不能實現自己的夢想”和“感覺不到成就感”,比例高達56.4%和53.2%。

職場貼士:弟子問師傅:“您能說說人類的奇怪之處嗎?”答:“他們急于成長,然后又哀嘆失去的童年;他們以健康換取金錢,不久后又想用金錢恢復健康。他們對未來焦慮不已,卻又無視現在的幸福。因此,他們既不活在當下,也不活在未來。他們活著仿佛從來不會死亡;臨死前,又仿佛他們從未活過。”

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