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跳槽升遷

加薪方案選擇

分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-06

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  有關人士透露加薪學問

  在美國廣為流傳的一道數學題目是:老板給你兩個加工資的方案。一是每年年末加1000元;二是每半年結束時加300元。請選一種。一般不擅數學的,很容易選擇前者:因為一年加1000元總比兩個半年共加600元要多。其實,由于加工資是累計的,時間稍長,往往第二種方案更有利。

  例如,在第二年的年末,依第一種方案可以加得1000+2000=3000元。而第二種方案在第一年加得300+600元,第二年加得900+1200=2100元,總數也是3000元。但到第三年,第一方案可得1000+2000+3000=6000元,而第二方案則為300+600+900+1200+1500+1800=6300元,比第一方案多了300元。到第四年、第五年會更多。因此,你若會在該公司干三年以上,則應選擇第二方案。

  那么,第二方案中的每半年加300元改成200元如何?對不起,那就永遠趕不上第一種方案得到的加薪數了。不信請做做看!

職場貼士:花了不該花的錢,和做了不該做的事一樣,不值!相比較男人而言,女人更應該有細致的心思,克制自己的欲望和沖動,避免意外的傷害和事故,保護家庭財產不意外流失。

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