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　　熱熱鬧鬧、團(tuán)團(tuán)圓圓的春節(jié)過完了，職場人深陷于是否跳槽的糾結(jié)中。跳槽是職業(yè)生涯中不可避免的一次嘗試，不管你做什么決定，關(guān)于跳槽有些問題你要考慮好。

　　一、跳槽時(shí)機(jī)的選擇

　　通常對于社招的職場人來說，每年3月底4月初以及9月底10月初都是跳槽的好時(shí)機(jī)。

　　為了配合上市公司的財(cái)年以及留住員工，很多公司3月底發(fā)放年終獎。許多心生不滿或者目標(biāo)遠(yuǎn)大的職場人在3月底拿完年終獎就選擇跳槽了。通常，好的工作機(jī)會，也會在這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)。

　　所以，估計(jì)今年又要有很多職場人要在這個(gè)月開始找各種理由請假去面試，然后等待3月底拿完年終獎跑路了。

　　這是人之常情，太正常不過了，因?yàn)楣驹缫蚜系侥銈兗磳⑴苈罚韵鄳?yīng)的HeadCount也會流出來，供招兵買馬之用。

　　不得不吐槽的是，很多老員工其實(shí)并不想走，但看著一個(gè)個(gè)新進(jìn)職員拿著比自己高很多的薪水，卻未必干得更好的時(shí)候，老員工也盼望著自己作為新進(jìn)職員去薪水更高的公司工作。

　　所以，為啥公司里禁止談?wù)撔劫Y是鐵律呢？

　　既然跳槽佳期馬上就來了，蠢蠢欲動的職場人士有必要了解一些建議。

　　二、大公司還是小公司？

　　這年頭，大公司的薪資結(jié)構(gòu)往往堅(jiān)如磐石，并且由于融資環(huán)境的影響，往往很多大公司里的人是不想輕易走出舒適區(qū)的，這就導(dǎo)致大公司的職位看起來不多，薪資看起來也沒那么誘人，但小公司卻求賢若渴，想要拿更多的薪水去吸引牛逼的人才。

　　這個(gè)時(shí)候，職場人一定會糾結(jié)，我要選一個(gè)大公司，還是選一個(gè)小公司？因?yàn)椋蠊究赡芙o我中層，但小公司或許就能給個(gè)高級職位。

　　建議有三：離整天嚷嚷顛覆BAT的遠(yuǎn)一點(diǎn)；離整天說我們有獨(dú)特優(yōu)勢的遠(yuǎn)一點(diǎn)

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