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　　從沒有職場人能對工作百分之百滿意，在這家公司工作，但羨慕別家公司的大有人在。于是很多職場人總是陷入是否跳槽的糾結里。其實，當你猶豫是否跳槽的時候，你的老板態度更加堅決，他想讓你更快離職，為新人騰位置。

　　很多時候，老板讓你做事是有意圖的，如果老板出現以下幾個征兆，可能意味著你要被炒魷魚了！

　　1. 突然把你調到難以接受的崗位

　　領導非常了解你的情況，知道你什么事情會做，什么事情不會做，知道你的能力有多少。所以領導會故意讓你升職。名義上是升職，其實是用這種方法來讓你主動離職。

　　2. 給你施加壓力

　　如果你在這邊干得很好，卻突然被調到其他崗位，這說明老板希望你離職。他只有在給你不斷施加壓力的時候才能讓你產生想要逃離的想法。這其實是逼你離職的手段。

　　3. 調崗位，降薪資

　　這個手段是比較明顯的，給你調整崗位，來降低你的工資。如果你覺得工資太少，不愿意干，就會自己離職了，這也是很多企業常用的方法。

　　4. 會對你的工作極度挑剔

　　如果你平時工作做得還好的話，而老板又因為個人原因想要把你辭掉，那么他就會在雞蛋里挑骨頭發現你身上的毛病，處處針對你，逼你走。

　　5. 無緣無故找你談話

　　如果領導無緣無故找你談話，然后給你設置一個高難度的任務目標，如果你沒辦法完成就會遭到淘汰。

　　有些直白的會讓你回家休息，或者是讓你可以找一份更好的工作，這些都是赤裸裸的告訴你，要自己辭職。

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