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跳槽升遷

巧用職業(yè)變形計,抓住十月跳槽機遇

分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-21

閱讀 :528

  [rzzch.cn]報道:湖南衛(wèi)視九月初推出強檔欄目《變形計》,節(jié)目一經推出,就引起了強烈的反響。在生活的互換中發(fā)現(xiàn)生活的意義,激發(fā)人們的共鳴。生活需要不斷的變形,換方位思考,以發(fā)現(xiàn)生活的美好。而對于職業(yè)發(fā)展而言,也需要學會變形,來應對發(fā)生的變化。面對十月變幻,高薪不斷涌現(xiàn)的職場,職業(yè)人要抓住十月跳槽機遇,巧用變形計,敲開高企之門,沖上“薪”峰。

  職業(yè)顧問案例:

  SUSAN法律專業(yè)畢業(yè),由于自身不喜歡這個專業(yè),相關工作也比較難找,加上自己溝通能力,外形也不錯的她就去考了導游證。當時覺得導游時間比較自由,又能游山玩水,應該很適合自己,而且自己也可以利用業(yè)余時間來充電,選擇自己比較喜歡的專業(yè)。然而一年下來,打算好的愿望破滅了。導游工作并不如想象的那般,自己根本無法有整段的時間來參加補習班,也沒有找到自己喜歡的工作,反而厭煩其導游的工作。后來在一個朋友介紹之下,去一家快速消費品公司做起了銷售,本以為以自己的能力作銷售應該沒有問題,作銷售拿高提成對于自己來說也不是大的問題,但是不到三個月,她就打起來退堂鼓。一來辛苦,需要自己去開拓客戶;二來作為新人,沒有經驗,薪水很少;第三銷售也沒有能夠讓她找到工作的激情。在試用期結束后她主動辭職。之后零零散散的又找了兩份工作也都同樣的結果,這讓SUSAN很迷茫,不知道自己是哪里出了錯,以后的路該如何去走?在朋友的推薦之下,SUSAN走進可銳尋求解決之方。

  職業(yè)顧問分析:

  職業(yè)的選擇需要科學的規(guī)劃,很多人也都了解接受了這一點,卻始終無法去做到。總是在不斷的懈怠與更改中變化著初衷,如SUSAN一樣,她也想找一個適合自己的工作,想利用工作中的時間來達到自己的愿望,卻一直不能如愿。反而是在時間與精力的浪費中越走越遠。

  在可銳職業(yè)顧問對她進行了一系列的評估后,發(fā)現(xiàn)她所走的路線是錯誤的,無論是導游還是銷售。從外表看來她應該是適合這兩個工作,然而事實卻并非如此。在與本身職業(yè)氣質、職業(yè)潛力等方面相違背的情況之下從事著工作,一路走來辛苦也就不足為奇。

  職業(yè)顧問建議:

  身在職場渴望成功無可厚非,追去搞薪水也不是你的錯,但是要用找對路子用對方法。如果僅僅憑借著自己的感知而作出一些事情,恐怕也無法如愿。那么如何改變這樣的局面,在十月薪峰到來之時把握住機遇呢,運用好變形計將助你一臂之力。

  競爭力變形

  一個職業(yè)人的身價取決于個人的核心競爭力。當核心競爭力與自身所處的行業(yè)、職位相吻合的時候就會身價倍增,反之身價則會下跌。那么對于從事多種行業(yè)的人來說如何來達到這樣的效果呢?這就需要競爭力的變形。將競爭力擴散發(fā)展,如果個人的競爭力太過于集中,相對而言就縮小了自身的發(fā)展空間。例如在財務領域里發(fā)展,如果僅僅限于財務這一塊,那么最終也只能是財務總監(jiān),而例如投資、融資等更高端的職位就無法達到。

  職能變形

  很多職業(yè)人從事工作具有盲目性,沒有統(tǒng)一而穩(wěn)定的規(guī)劃,只能在職業(yè)發(fā)展受阻中不斷的從頭開始,因此浪費了大量的人力成本、時間成本、資本成本。這對于想在職場發(fā)展上有所建樹的職業(yè)人來說是很不經濟的。當發(fā)現(xiàn)職能要求與自身不符合時,需要立即跳轉到適合的職能上去。這時需要利用職能變形,在不知不覺的轉換中實現(xiàn)與適合崗位的匹配,從而贏得面試單位的認可。例如作銷售的發(fā)現(xiàn)自己更適合做市場。那么在工作經歷的職能中突出在做銷售時的市場職能特色。

  職位變形

  職位往往顯示出個人的能力高低以及要求高低,這往往也是企業(yè)用你的標準。但是有的時候職位顯示過高反而會成為你發(fā)展的絆腳石。例如在一個小企業(yè)做的是行政總監(jiān),但是想要到一個較大的企業(yè)發(fā)展,自己只能去做經理。但如果簡歷上寫原本自己是行政總監(jiān),就占不到便宜。很多企業(yè)他不會愿意去用一個職業(yè)發(fā)展走下坡路的人。那么這時職位變形就很重要,可以將簡歷上的職位線條形成向上發(fā)展的直線。

  最終,在可銳職業(yè)顧問專家的幫助之下,SUSAN找到了自身的問題所在。專家也幫助她找到了適合自身職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道路—公關。無論是從能力還是從氣質以及個性、潛力等方面都與她相吻合。目前,SUSAN已經順利成為一家企業(yè)的公關經理。

  職業(yè)顧問卞秉彬先生認為:

  職業(yè)發(fā)展是一個不斷變化的過程,這就需要職業(yè)人掌握好自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)律,控制好變動幅度,并且能夠做好相應的應對舉措,如此才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳。

職場貼士:工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計,而是發(fā)揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時,應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來看待,才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。

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