99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的職場知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

行走職場 怎樣與女上司和睦相處

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 02-05

閱讀 :220


案例 一

王經(jīng)理和新來的女上司一直覺得溝通不是很順暢。最近一件事讓王經(jīng)理覺得和前兩任經(jīng)理比起來,新上司工作安排得有問題:一件本來是需要至少兩人完成的小工程,新上司派給王經(jīng)理下面一個(gè)小職員做。王經(jīng)理恐怕他一個(gè)人應(yīng)付不下來,會(huì)耽誤第二天的工作和公司形象,問她是否需要再叫人或者他來幫忙一起完成。但是新上司執(zhí)意要小職員一個(gè)人來做。

專家分析

這個(gè)女上司比較霸道,一方面她覺得直接給那小伙子安排工作比較有成就感,另一方面她可能想有意削弱王經(jīng)理的實(shí)力。建議王經(jīng)理找個(gè)非工作場合和她溝通一下,這個(gè)時(shí)候在辦公室談她肯定會(huì)打官腔。

對新來的女上司需要主動(dòng)“討好”她,因?yàn)閺呐纤镜慕嵌戎v也需要管理短平快,發(fā)現(xiàn)下面能力好的可以直接提拔上來。王經(jīng)理要主動(dòng)配合,不要和她正面交鋒,要先肯定她,避免她將其當(dāng)作對立面看待,之后再找機(jī)會(huì)說出自己的想法和公司現(xiàn)實(shí)情況。如果發(fā)現(xiàn)溝通無效,要仔細(xì)考慮自己的處境,懂得“良禽擇木而棲”的道理,如果實(shí)在沒有解決的辦法就不要戀戰(zhàn),無謂耗費(fèi)精力。

案例 二

小李最近發(fā)現(xiàn)女上司總是壓制他,盡管小李提了很多合理化建議,最終都被女上司否決了,而且說是總經(jīng)理決定的。女上司在工作中并沒有真的決策什么,只是充當(dāng)“二傳手”,在中間不給意見也不給方向。小李很不滿女上司的做法,時(shí)間長了就有了負(fù)面情緒,做事也事倍功半。

專家分析

不管是不是總經(jīng)理的意見,現(xiàn)在小李可以換個(gè)姿態(tài)請教一下女上司,告訴她自己現(xiàn)在比較郁悶,才思枯竭了,也不知道哪里出了問題,請她給些建議,點(diǎn)撥一下。有可能女上司否決了小李的提議并不是老總的意見,只是女上司需要他的尊重。她可能覺得小李太傲氣了,要?dú)⑺匿J氣,如果他放下自己的架子和傲氣,她也會(huì)反過來接受小李。

案例 三

小孟的女上司年齡比較大,但工作經(jīng)驗(yàn)很欠缺,做部門經(jīng)理的職位屬于趕鴨子上架,在旁人看來做得非常勉強(qiáng)。她和另一個(gè)經(jīng)理有矛盾,還想把部門搞散,慫恿部門的人都去和老總說別人的不好。她想保住自己的位置就往下面員工身上推卸責(zé)任。后來小孟和同事們聯(lián)合向總經(jīng)理反映了情況,最后這位女上司被老板辭退了。

專家分析

這位女上司把員工當(dāng)作自己的籌碼,利用大家來達(dá)到自己的目的。員工的投訴是正確和必要的。明智的老總會(huì)采納員工的意見,將事情的真相調(diào)查清楚的。

學(xué)會(huì)應(yīng)付各類女上司

1.霸道型:男下屬提建議不要當(dāng)著別人的面,要私下溝通。有時(shí)候就算你的建議是對的,礙于面子,她也未必會(huì)采納。給她面子就是給自己機(jī)會(huì)。

2.任人唯親型:她們往往只相信身邊的幾個(gè)人,其他人的建議都聽不進(jìn)去。遇上這樣的情況,你對她身邊得寵的人不要怠慢,更要注意不要“禍從口出”。不然得罪了他們,你就只有被收拾的份了。

3.優(yōu)柔寡斷型:這類女上司做事情沒主見,決策遲緩,通常都是“二傳手”,自己不拿大主意。面對這種領(lǐng)導(dǎo)要多恭維,先取得她的信任。

如何獲得女上司賞識(shí)

想獲得女上司的賞識(shí),不但要有業(yè)務(wù)能力,更要有極高的情商。要學(xué)會(huì)適當(dāng)退讓,不要針鋒相對,避免正面沖突。在工作中,再不喜歡你的女上司,也要試著把她當(dāng)朋友對待。

與男上司相比,許多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通過平時(shí)的一些細(xì)節(jié)讓她知道你認(rèn)同她、尊重她,比如公司聚會(huì)時(shí)主動(dòng)敬酒表示尊敬,遇到生活上的困惑也可以向她求教,請她幫忙出主意,以表示你對她的信任。

女上司可能更注意的是你的工作細(xì)節(jié)與態(tài)度。如果公司里新來了女上司,最好盡快掌握女上司的生活規(guī)律,每天上班比女上司早到半小時(shí),創(chuàng)造和她溝通的機(jī)會(huì),下班可以晚走半小時(shí),走時(shí)問問上司還有沒有事情要你做,給上司留個(gè)好印象。


職場貼士:適當(dāng)展現(xiàn)自己特長:如果你們?nèi)サ哪莻€(gè)城市剛好是你熟悉的,那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景點(diǎn)或有特色的地方,這個(gè)時(shí)候,你可以盡情展示自己的口才及熱情,這也是聯(lián)絡(luò)感情的好時(shí)機(jī)。

 

  

下一篇:人際:留點(diǎn)柿子在枝頭 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:涵養(yǎng):以事業(yè)和原則體認(rèn)大我 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 国产精品区二区三区日本 | 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 91免费观看在线 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 欧美一区不卡 | 一级在线免费观看 | 视频一区中文字幕 | 精品一区二区三 | 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看 | 国产高清在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 性欧美精品一区二区三区在线播放 | www.久久久 | 久久新| 激情 一区 | 色资源在线观看 | 久久夜视频| 99热播精品 | 亚洲第一视频网站 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 91久久国产精品 | 99热视| 午夜丰满少妇一级毛片 | 玖玖国产 | 精品国产久 | 91精品综合久久久久久五月天 | 久久久久国产精品一区二区 | 日韩精品免费看 | 精品久久久久一区二区国产 | 99pao成人国产永久免费视频 | aaa一区| 欧美大片一区 | 国产999精品久久久久久 | 韩日在线| 一区二区视频 | 青青久草 | 九九亚洲精品 | 精品一区av| 中文日韩字幕 | 久久99精品久久久久久狂牛 |