工作遇到困難的時(shí)候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心胸開闊。
一、交淺言深者不可深交
初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。
二、搬弄是非的“饒舌者”不可深交
一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭(zhēng)吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過了。
三、惟恐天下不亂者不宜深交
有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識(shí)”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”
四、順手牽羊愛占小便宜者不宜深交
有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢，但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。
五、被上司列入黑名單者不宜深交
只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎？不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。?
避免深交，但需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主動(dòng)與人交際。比如：邀請(qǐng)同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會(huì)請(qǐng)教工作上的問題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。?
邁向成功的道路其實(shí)并不難，關(guān)鍵是需要一個(gè)創(chuàng)新理念、提高能力、積累經(jīng)驗(yàn)、培植人脈、尋求合作、加速成功的互助式發(fā)展平臺(tái)。我國(guó)著名營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家、中國(guó)十大杰出營(yíng)銷人于斐先生以藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)的名義聯(lián)手《揚(yáng)子晚報(bào)》、中國(guó)國(guó)際健康科學(xué)研究院、《經(jīng)營(yíng)者》雜志等單位，專門成立以“張揚(yáng)激情、凝聚人脈、共享成功”為宗旨的首家“成功零距離驛站”，在江蘇無錫開通。“驛站”采取吸收會(huì)員的方式，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外杰出人士擔(dān)任嘉賓，通過組織派對(duì)、熱點(diǎn)講座、經(jīng)驗(yàn)分享、專家咨詢、精彩節(jié)目等舉辦的多樣化活動(dòng)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)使社會(huì)各界朋友盡快縮短成長(zhǎng)歷程，攜手開創(chuàng)成功旅程。“成功零距離驛站”具體運(yùn)作形式上則完全區(qū)別于現(xiàn)有一般意義上的聚會(huì)、培訓(xùn)、交友等簡(jiǎn)單模式，而是在充分整合多種社會(huì)資源基礎(chǔ)上，以戰(zhàn)略性、前瞻性、權(quán)威性的眼光，以“品質(zhì)、品德、品牌”作為事業(yè)發(fā)展根基，融“成長(zhǎng)、成才、成功”及“學(xué)精、學(xué)專、學(xué)深”為一體，攜手眾多精英人士，全面構(gòu)建事業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。
藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦“驛站”最主要的目的就是要為各界朋友代提供最真摯的幫助和最有效的指導(dǎo)。與眾多渴望成功、充滿激情的同輩一道，探索成功的奧秘、尋找通向成功的道路。我們希望心與心的默契與貼近，希望分享更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧，希望結(jié)識(shí)更多的有志之士開闊眼界，拓展事業(yè)。人脈即財(cái)脈，一個(gè)成功的交流平臺(tái)不僅可以讓每一個(gè)人發(fā)揮自己的興趣和特長(zhǎng)，從而發(fā)掘出自己的全部潛力，同時(shí)也能讓社會(huì)保持健康、和諧的狀態(tài)，讓社會(huì)成員體驗(yàn)到最大的幸福。
成功就是不斷超越自己，就是“做最好的自己”，成功并不要求每個(gè)人都去刻意重復(fù)別人的成功之路，或者用別人的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和衡量自己，但它要求我們重視誠(chéng)信的價(jià)值觀，擁有完整、均衡的人生態(tài)度，善于用智慧選擇最佳的解決方案，并能不斷地追尋自己的理想和興趣、不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，妥善地處理好身邊人際和溝通問題……如果從這些方面嚴(yán)格要求自己，讓自己的每一天都能有新的收獲和新的提高，那么，無論是否取得了預(yù)期的結(jié)果，這種努力本身就是最可嘉許的成功了。
這里以《南方周末》1999年新年致詞《總有一種力量讓我們淚流滿面》那些震撼、溫暖的話語(yǔ)以慰眾多的同仁：
……
陽(yáng)光打在你的臉上，溫暖留在我們的心里。有一種力量，正從你的指尖悄悄襲來，有一種關(guān)懷，正從你的眼中輕輕放出。在這個(gè)時(shí)刻，我們無言與對(duì)，惟有祝福：讓無力者有力，讓悲觀者前行，讓往前走的繼續(xù)走，讓幸福的人兒更幸福；而我們，則不停為你加油。
我們不停為你加油。因?yàn)槟愕南Ｍ褪俏覀兊南Ｍ驗(yàn)槟愕目嚯y就是我們的苦難。我們看著你舉起鋤頭，我們看著你舞動(dòng)鐮刀，我們看著你揮汗如雨，我們看著你谷滿糧倉(cāng)。我們看著你流離失所，我們看著你痛哭流涕，我們看著你中流擊水，我們看著你重建家園。我們看著你無奈下崗，我們看著你咬緊牙關(guān)，我們看著你風(fēng)雨度過，我們看著你笑逐顏開……我們看著你，我們不停為你加油，因?yàn)槲覀兙褪悄悄銈兊囊徊糠帧?nbsp;
職場(chǎng)貼士：為什么我們經(jīng)常錯(cuò)過了許多廣結(jié)人緣的機(jī)會(huì)？就是因?yàn)槲覀兂０涯切S金時(shí)段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場(chǎng)白。無論是主動(dòng)或被動(dòng)去打開話匣子都能得心應(yīng)手。一旦你能達(dá)到這個(gè)境界，那無論把你丟在任何一個(gè)場(chǎng)合中，必都能迅速進(jìn)入狀況，隨心所欲地去擴(kuò)展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營(yíng)造一個(gè)又一個(gè)絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。
