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　　又是年終，轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點(diǎn)降溫，由于年終獎(jiǎng)的誘惑，工作做起來輕松了很多，甚至感覺老板的臉色都比以前好看一些。

　　可是，并非看似安分的白領(lǐng)們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬著明年的跳槽。現(xiàn)在的安分，只是看在年終獎(jiǎng)的面子上而已。

　　拿到年終獎(jiǎng)，下年又跳了槽，在一些人看來是“雙贏”。這就是很多人心里的“小九九”，近期不少來向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢的客戶都在打著這樣的算盤。然而，跳槽真的就是個(gè)很好的選擇嗎？

　　職業(yè)咨詢案例

　　離年終還有一個(gè)月，Rain就開始籌劃著明年跳槽的事。

　　想跳槽這個(gè)想法并非突如其然，Rain一直覺得自己郁郁不得志。畢業(yè)后本來想去一家大型廣告公司做創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作，可別說大型公司進(jìn)不去，連一個(gè)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)職位的面試電話也沒有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型廣告公司做了客服。

　　雖說公司的氛圍、待遇等各方面條件都不錯(cuò)，可是Rain總是感覺心里有個(gè)結(jié)，疙疙瘩瘩地不舒服，對(duì)手頭的工作也不免心不在焉。“九金十銀”那陣子投了一氣簡(jiǎn)歷，卻都如石沉大海，沒有回音。十月一過，年終獎(jiǎng)的誘惑讓Rain安分下來，可是跳槽這個(gè)念頭卻安定不了。最近，一家外資的廣告公司果真對(duì)Rain伸出了橄欖枝，力邀他加盟，但職位是管理方面的。想想，能拿年終獎(jiǎng)又跳了槽，Rain真是心頭竊喜。

　　眼見著就要到年底了，年終獎(jiǎng)的模樣越來越真切了，Rain卻開始有點(diǎn)猶豫了，真的要拿了年終獎(jiǎng)就跳嗎？跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)在公司的好處、崗位變換的代價(jià)開始在腦子里打架，可是不跳好像又不甘心，于是Rain找到了向陽(yáng)生涯尋求幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析

　　專家認(rèn)為，雖說拿了年終獎(jiǎng)再跳槽在某些人眼里實(shí)為聰明之舉。但是也要因人而異，跳槽向來是一把“雙刃劍”，“九金十銀”時(shí)跳槽是這樣，拿了年終獎(jiǎng)后跳槽仍是。

　　在任何時(shí)候想跳槽，都要把頭腦冷靜下來，想想以下“三點(diǎn)原則”。

　　●第一點(diǎn)：眼光原則

　　所謂“眼光原則”，就是拋開眼前的小利益，看清楚自己的職業(yè)生涯將如何發(fā)展，你的眼光需要瞄準(zhǔn)你的“生涯目標(biāo)”。現(xiàn)有職位可能有著諸多不滿意，但如果這份工作能積累經(jīng)驗(yàn)為你將來的職業(yè)發(fā)展增加砝碼，那跳槽時(shí)就要三思。當(dāng)然，前提是你必須清楚自己適合做什么，即職業(yè)定位一定要清晰。

　　●第二點(diǎn)：懷念原則

　　在跳槽之前，給自己一點(diǎn)懷念的時(shí)間。懷念現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，比如福利很周到，比如人際關(guān)系比較單純等等。每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè)文化，融入其中都必須經(jīng)歷一定的磨合期。

　　而跳槽的風(fēng)險(xiǎn)之一也在這里。可能你融入下一家企業(yè)需要很長(zhǎng)時(shí)間，可能你根本不能適應(yīng)他們的企業(yè)文化。而從另一方面說，為某企業(yè)服務(wù)的時(shí)間越長(zhǎng)，企業(yè)給予的回報(bào)也越大。你確實(shí)要丟棄現(xiàn)在公司累計(jì)的年頭、經(jīng)驗(yàn)及人脈，去另外一個(gè)全然陌生的地方嗎？

　　●第三點(diǎn)：機(jī)會(huì)原則

　　人稱跳槽為“騎驢找馬”，在你沒找到“馬”之前貿(mào)然離職，是一件不太明智的事情。即使你確實(shí)能力很強(qiáng)，也不代表在你離職后一定有企業(yè)賞識(shí)你的才華。

　　離開老東家，而新東家還沒著落，又要尋尋覓覓一通，可能彼時(shí)的你冷冷清清，心里不免后悔。

　　職業(yè)規(guī)劃師支招

　　根據(jù)以上跳槽的三點(diǎn)原則，在梳理了Rain的工作、企業(yè)情況，并為其做了相關(guān)的職業(yè)測(cè)試后，我們?yōu)镽ain提出兩點(diǎn)建議：

　　1、明確職業(yè)定位，找到職業(yè)發(fā)展的入口

　　職業(yè)測(cè)評(píng)師根據(jù)Rain的情況為其做了一系列測(cè)試、分析，旨在發(fā)掘出他職業(yè)潛力層面的內(nèi)容。結(jié)果表明，他具有講求創(chuàng)意、有較強(qiáng)整體構(gòu)想能力、有針對(duì)性；做事有預(yù)見性但缺乏計(jì)劃，對(duì)于急速變化的適應(yīng)能力不太強(qiáng)，性格溫和耐心，親和力較強(qiáng)等特點(diǎn)。

　　Rain的最終目標(biāo)是廣告創(chuàng)意總監(jiān)（經(jīng)過仔細(xì)確認(rèn)后基本能確定此職業(yè)目標(biāo)），如果他能良好地發(fā)展下去，此目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)的可能性較大。但是如果現(xiàn)在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脫離了業(yè)務(wù)，結(jié)果則可能不盡如人意。

　　廣告公司的客服人員，在與客戶交流時(shí)不僅能最大程度上了解其要求，把握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，且客服的細(xì)致耐心可以為自己帶來第一手客戶資源。而反過來，廣告創(chuàng)意工作需要良好的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)感知力。所以從某種意義上說，客服和創(chuàng)意看似不搭邊的兩個(gè)職位，實(shí)則有著千絲萬縷的聯(lián)系，做好客服工作，也是Rain終極目標(biāo)“創(chuàng)意總監(jiān)”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之一。

　　2、感知企業(yè)文化與自己的融合，對(duì)“下東家”打個(gè)問號(hào)

　　Rain現(xiàn)在的公司整體氛圍輕松開闊，同事間少有僵硬的人際關(guān)系，沒有太大工作壓力，這與Rain溫和的性情相當(dāng)融洽，適合其專心做好本職工作，且學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等相關(guān)知識(shí)，為將來的發(fā)展做準(zhǔn)備。假如要跳槽，新的外資廣告公司文化如何？作為一個(gè)“空降兵”能否融入新的環(huán)境？對(duì)于這些，Rain還是要好好想想。

　　所以，通過職業(yè)規(guī)劃師與Rain深度溝通后，雙方充分達(dá)成了以下共識(shí)：Rain現(xiàn)在處于職業(yè)的“理想潛伏期”，暫時(shí)并不適合跳槽。拿了年終獎(jiǎng)，繼續(xù)努力為本公司服務(wù)——更為自己服務(wù)，并為自己的理想打好基礎(chǔ)，理想的回報(bào)一定會(huì)如期而至。

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