分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 05-22

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   一項(xiàng)針對(duì)世界頂級(jí)企業(yè)的調(diào)查顯示，今年的MBA畢業(yè)生起薪上升了9％，達(dá)到了年薪8．2萬美元。然而，相對(duì)于全球MBA的身價(jià)上漲，國內(nèi)MBA的情況卻不容樂觀，其平均薪資有接近3000元的跌幅。雖然與博士、一般碩士相比，MBA的平均薪資仍名列榜首，但差距正在減小，在年薪中位數(shù)方面，甚至低于一般碩士。在求職就業(yè)時(shí)，也有一些MBA嘗到了失敗的滋味。

　　MBA的三大職業(yè)誤區(qū)

　　林先生今年報(bào)考了某大學(xué)的在職MBA，他讀MBA的理由是，現(xiàn)在的職位（外銷員）遇到了上升瓶頸，無法晉升，因此希望通過充電重新?lián)駱I(yè)，當(dāng)上企業(yè)管理者。當(dāng)然，他也有自己的顧慮：隨著MBA的身價(jià)縮水，他的數(shù)萬元學(xué)費(fèi)是否會(huì)打水漂？

　　熊先生是今年畢業(yè)的某國內(nèi)高校MBA，曾做過4年微電子技術(shù)工作的他希望通過MBA的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)行做市場經(jīng)理。可是從1月份開始找工作至今，仍在才市中“漂”著。名企這樣的“大船”上不去，而私企那樣的“小舢板”他又看不上。剛找工作那會(huì)兒，他意氣風(fēng)發(fā)、信心滿滿，現(xiàn)在卻消沉沮喪。他不禁懷疑，MBA能讓自己踏上職業(yè)經(jīng)理人的道路嗎？難道2年多的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是一個(gè)錯(cuò)誤？

　　其實(shí)以上兩位遇到的問題，也是很多在讀或已畢業(yè)的MBA的困惑。對(duì)此，上海廠長經(jīng)理人才公司總經(jīng)理肖建安認(rèn)為，希望通過MBA鍍金，就順利從技術(shù)崗位晉升到管理崗位，或者成功轉(zhuǎn)行，這樣想當(dāng)然的職業(yè)規(guī)劃在求職時(shí)可能會(huì)碰壁。為此，他給MBA的職業(yè)規(guī)劃提出以下幾方面的建議：

　　MBA不等于職業(yè)經(jīng)理人

　　目前，我國的MBA教育更多的是一種學(xué)歷教育，而國外的MBA教育則是一種職業(yè)技能培訓(xùn)。當(dāng)前我國大部分的MBA教學(xué)還停留在書本理論階段，在實(shí)際操作技能方面的重視度不夠。案例教育有時(shí)讓學(xué)生們的思維千篇一律，只是“鸚鵡學(xué)舌”式的模仿，但從企業(yè)管理來講，大部分經(jīng)驗(yàn)是不能復(fù)制的。一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人需要的是卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，這是一門藝術(shù)，需要通過一段時(shí)間崗位的磨煉和專業(yè)能力的累積，不是通過學(xué)歷教育就能培訓(xùn)出來的。近年來，隨著MBA的光環(huán)漸漸褪去，企業(yè)鎖定MBA加盟、對(duì)MBA人才拿來就用的情況越來越少，更理智地以“管理經(jīng)驗(yàn)”來選擇人才，而對(duì)學(xué)歷的要求一般是本科以上就足夠了。上海廠長經(jīng)理人才公司獵頭部經(jīng)理黃英舉了這樣一個(gè)例子，某上市公司需要招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理和企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理各一名。一位具有多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人面試2分鐘就被錄取，而她只有大專學(xué)歷；一位名校畢業(yè)的MBA卻鎩羽而歸。正如清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長所說，MBA在事業(yè)的發(fā)展中只能起到三分作用，另外七分靠自身的能力和機(jī)遇。MBA只是培養(yǎng)了一種潛在的能力，不是說畢業(yè)后自然就能當(dāng)高層管理者。

　　MBA不是轉(zhuǎn)行的跳板

　　很多人認(rèn)為，管理不分公司、不分行業(yè)，而MBA正是能將各行業(yè)融會(huì)貫通的“萬寶全書”。因此在一個(gè)行業(yè)做膩了，或覺得行業(yè)沒有什么發(fā)展前景了，就去讀個(gè)MBA，跨行業(yè)找個(gè)高起點(diǎn)的職位。這樣的誤解讓MBA們的職業(yè)定位很不清晰，更多地表現(xiàn)出一種“從眾心理”和“擇業(yè)趨同”現(xiàn)象。不同專業(yè)行業(yè)背景的MBA的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)趨于驚人的一致：做咨詢顧問、核心部門經(jīng)理、總裁CEO……而企業(yè)呢？各有各的選才標(biāo)準(zhǔn)。MBA擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的“大同小異”和企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的“大異小同”成為一對(duì)矛盾。企業(yè)看重的是求職者與能力相關(guān)的工作背景和專業(yè)特長，以及和自己企業(yè)的匹配度。因此，想要通過MBA教育達(dá)到各行業(yè)“通吃”的目的，這樣的想法本身就不專業(yè)。按照自己的特長追求“個(gè)性化”就業(yè)是MBA必須調(diào)整的一個(gè)方向。

　　MBA不是高薪代名詞

　　MBA的高薪神話大概是從幾年前一本流行的書開始的。該書的封面上赫然寫道：世界超一流學(xué)府哈佛商學(xué)院如何培養(yǎng)年薪10萬美元的工商管理碩士。該書出版兩年后，哈佛商學(xué)院畢業(yè)的MBA只有15%的人能夠拿到10萬美元以上的起薪。然而，書中描寫的高薪的誘惑卻深深扎根在學(xué)子的心中，成了他們攻讀MBA的目標(biāo)。雖然近幾年MBA身價(jià)跳水的報(bào)道不斷出現(xiàn)，但是MBA們?nèi)匀还淌刂湴粒@也給自己求職道路設(shè)下了一道無形的門檻。月薪非萬元不做，職位非經(jīng)理不干，讓很多MBA閑置家中，追求“錢途”，卻耽誤了職業(yè)“前途”。實(shí)際上，對(duì)從未有過管理經(jīng)驗(yàn)的MBA來說，只有從基層崗位做起，有了對(duì)職位工作的深刻認(rèn)識(shí)，才能為今后的快速晉升鋪平道路。

　　既然MBA不是獲取高薪、高位的通行證，那么讀MBA是否還有必要？對(duì)此，黃英認(rèn)為，在如今競爭激烈的社會(huì)中，在職者應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)充電來增加知識(shí)、提升能力，其中接受MBA教育就是一個(gè)很好的選擇。它教授的是一種全局意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)精神。比如哈佛MBA有一門課程為《總統(tǒng)學(xué)》，教授你如何競選總統(tǒng)，讓你了解總統(tǒng)的工作內(nèi)容，懂得如何統(tǒng)治國家、管理社會(huì)，企業(yè)如何適應(yīng)國家的政策等。可以相信，99％的學(xué)生不會(huì)去參與總統(tǒng)競選，但是這門課程的意義卻別樣深遠(yuǎn)。通過MBA的學(xué)習(xí)，你更容易具備全局意識(shí)、了解市場的動(dòng)向和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、懂得上級(jí)的意圖，而不是僅僅停留于簡單的崗位工作中，這對(duì)于整個(gè)工作流程的把握，作用是巨大的。

職場貼士：要仔細(xì)甄別，小企業(yè)未必不好，大企業(yè)未必好，企業(yè)不是越大越好，大企業(yè)可能管理混亂，小企業(yè)也可能規(guī)章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業(yè)一定要仔細(xì)甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。

 

  

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