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前程無憂近日發(fā)布的報告顯示，86%的職場人準(zhǔn)備在今年嘗試跳槽；13%的受訪者表示“說不準(zhǔn)”，僅有1%的受訪者表示不會在今年跳槽。

對此，前程無憂薪酬顧問馮麗華認為，在通貨膨脹的影響下，一些職場人憑現(xiàn)有工資無法克服“瘋漲時代”帶來的危機，只好通過跳槽來為自己漲薪，“本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，‘對目前的薪酬福利不滿意’已成為絕大多數(shù)職場人跳槽的原因，占比61.9%”。于是，迫于“留住人”的壓力，企業(yè)在有條件的情況下，不得不采取漲薪策略。職場貼士：【如何區(qū)別推銷與營銷】1、推銷是見到客戶就說業(yè)務(wù)，營銷則首先問需求2、推銷更重視產(chǎn)品并將買賣放首位，營銷更關(guān)注客戶特點并始終經(jīng)營客戶感覺；3、推銷是見到客戶就捕魚，不論魚大魚小、網(wǎng)是否合適，營銷則根據(jù)魚的特點先織網(wǎng)，再捕魚；4、推銷是拿著產(chǎn)品跟著客戶跑，營銷則用業(yè)務(wù)吸引客戶并做顧問

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