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　　前不久，國內規模最大的一筆企業年金項目——淮北礦業集團1.7億年金合同正式簽署。
 
　　這是“20號令”、“23號令”實施以來，首家按照法人受托全分拆模式規范運作的企業年金管理運營方案，到會的勞動和社會保障部基金監督司陳良司長表示，這對推動我國年金管理模式多樣化具有重要意義。

　　此前已簽署的年金基金項目運營模式為：企業成立年金理事會，并分別與賬戶管理人、托管人和投資管理人簽署相關協議。

　　淮北礦業集團則由企業年金中心與專業受托人中誠信托簽署《受托管理合同》，受托人再分別與賬戶管理人銀行管理' target=_blank>工商銀行、托管人中國銀行和投資管理人易方達、南方和海富通三者簽署協議。作為管理中樞，受托人組織協調各方工作，全程跟蹤控制年金風險。

　　據淮北礦業集團總經理張國建透露，到今年底，淮北礦業交付投資的年金將超過3億元，未來3年，還將逐步增加。平分首筆1.7億年金的3家基金公司，正在著手辦理股市、債市和銀行間市場開戶、年金備案等流程，預計7月間首筆年金基金或可投入運營。

　　目前淮北礦業集團已有近60％的員工加入企業年金計劃，以工資比例法繳費，月繳費近2000萬元。按照安徽省統一規定，此次年金基金的稅收優惠比例為5％，企業和個人按1：1繳費。

　　在這份保障穩定收益同時強化回報的“絕對收益類”產品中，股票等權益類產品占比0-20％，基金占比10％，債券等固定收益類產品占比70%-90％。

　　未來3年，南方、易方達、海富通，將在共同產品框架下管理這筆年金，這樣更易于判斷他們的投資水平，保障企業年金作為職工“養命錢”的安全性和長期收益率。

　　陳良司長透露，《關于企業年金基金銀行賬戶管理及參與銀行間同業市場債券交易有關問題的通知》近期可能出臺，年金“開戶”問題或許能解決。此外，財政部關于年金管理的會計核算具體細則也在制訂中，企業年金入市問題有望最終清障。

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