分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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    據(jù)歐洲人權(quán)法庭透露，監(jiān)控員工互聯(lián)網(wǎng)和電話使用情況，將被視為違反人權(quán)法的行為。

    據(jù)ZDNET報(bào)道，上周歐洲爆發(fā)出一起人權(quán)糾紛，當(dāng)時(shí)一位公共板塊員工聲稱自己的上網(wǎng)和電話記錄完全被雇主干預(yù)，并且得到了3000歐元的賠款。在此之后，有關(guān)員工網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察行為十分違法就引起了社會(huì)各界爭(zhēng)論。實(shí)際上，追溯到1999年的時(shí)候，英國政府雇員勞侖就曾經(jīng)表示機(jī)關(guān)盜竊和監(jiān)聽其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)、電話記錄，并且在法庭起訴中獲得最終勝利。

    實(shí)際上，上周的案件再一次證實(shí)，在歐洲市場(chǎng)電話和通訊設(shè)備完全屬于個(gè)人行為，因此受歐洲人權(quán)立法的保護(hù)。任何雇主在沒有得到同意之前，都不得追蹤這些信息。法律公司PinsentMansons分析師表示，雖然在調(diào)查權(quán)利法令2000中表示，雇主可以監(jiān)督員工的工作通訊情況，然而有關(guān)個(gè)人的通訊行為，完全受歐盟通訊人權(quán)法1998保護(hù)。

職場(chǎng)貼士：一個(gè)有工作技巧的人，會(huì)把許多性質(zhì)相近的工作，集中在同一時(shí)段處理，這樣不僅節(jié)省時(shí)間，同時(shí)也能提高效率，即“事半功倍”

 

  

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