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　　昨日上午，在蒙蒙細(xì)雨中，省、市勞動保障部門聯(lián)合舉行了《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳月啟動儀式。對于前段時間部分企業(yè)通過各種措施規(guī)避新《勞動合同法》中相關(guān)條款的行為，省勞動保障廳廳長張成明表示，這樣做是沒有準(zhǔn)確理解《勞動合同法》，是沒有必要的。同時他還透露，《勞動合同法》實(shí)施細(xì)則預(yù)計明年上半年出臺。

　　張成明介紹，目前有個別用人單位，不惜付出高額成本和觸犯法律的風(fēng)險，是因為沒有準(zhǔn)確理解《勞動合同法》規(guī)定，是沒有必要的。企業(yè)不必對這部法律過分擔(dān)憂，因為在新法實(shí)施后也會有相應(yīng)的過渡性規(guī)定，比如在新法實(shí)施后，明年1月1日起簽訂的勞動合同繼續(xù)有效；明年1月1~31日只要企業(yè)與未簽訂合同的員工補(bǔ)簽了勞動合同都不算違法，從2月1日起仍不簽勞動合同的，才會面臨雙倍工資懲罰。張成明還透露，目前《勞動合同法》的實(shí)施細(xì)則尚未出臺，預(yù)計明年上半年出臺。

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