分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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　　龐竺：我是今年的應屆畢業生，畢業于一所名牌大學的計算機專業。今年畢業后便進入上海某公司從事ＩＴ工作，由于家庭的原因，我想離開上海回故鄉。面談時說明試用期３個月，工資待遇為４３０００／年，但是每個月要扣掉４０％，作為年終獎。并且沒有和我簽訂合同，在第一個月即將發工資的時候，我被通知工資提到了４９０００／年。

　　請問專家，我現在想辭職：Ａ、它能否返還我的４０％工資；Ｂ、如果出現勞資糾紛，沒簽訂合同的我，是否就沒有了依據。我想盡快離開，勞動法中，是否有辭職的時間要求。

職場貼士：將你的智慧應用到工作中來，你就會是公司的諸葛亮。

 

  

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