本人到公司上班二個(gè)多月，近來(lái)在公司大門(mén)側(cè)開(kāi)了一個(gè)士多店，而公司里面有老板姐姐開(kāi)的一個(gè)店。平時(shí)公司里很多人都會(huì)到本人的小店光顧，于是公司總經(jīng)理在管理會(huì)議上公布了一條協(xié)議，不準(zhǔn)公司的人到我的小店。試問(wèn)公司這樣的做法是否合理？
[特約顧問(wèn)苗其巍答復(fù)：]
公司和員工之間的用工關(guān)系是建立在勞動(dòng)過(guò)程之上的，公司招聘員工后，不用任何合同約定就具有對(duì)員工的管理權(quán)利，包括：
1、依法錄用、調(diào)動(dòng)和辭退員工的權(quán)利；
2、決定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，任免企業(yè)行政人員的權(quán)利；
3、制定工資、報(bào)酬和福利方案的權(quán)利；
4、依法獎(jiǎng)懲員工的權(quán)利。
可以發(fā)現(xiàn)，公司的管理內(nèi)容均圍繞著工作事務(wù)，換句話說(shuō)，公司對(duì)于員工的管理范圍僅限于公司工作。
員工去哪里消費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)商品屬于員工個(gè)人事務(wù)（代公司購(gòu)買(mǎi)工作用品除外），不屬于工作事務(wù)的范圍。我國(guó)有明確的消費(fèi)者自由選擇商品的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定：“消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利。”這種自主選擇的權(quán)利包括：
1、自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者；
2、自主選擇商品品種或者服務(wù)方式；
3、自主決定購(gòu)買(mǎi)；
4、不購(gòu)買(mǎi)任何一種商品、接受或者不接受任何一項(xiàng)服務(wù)；
5、消費(fèi)者在自主選擇商品或者服務(wù)時(shí)，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。
公司通過(guò)內(nèi)部管理規(guī)定的方式發(fā)布限制員工選擇消費(fèi)商品經(jīng)營(yíng)者的行為違反了《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，不具有法律效力，飛機(jī)哥可以放心。
特約顧問(wèn)苗其巍
職場(chǎng)貼士：在工作當(dāng)中總是會(huì)面臨各種職場(chǎng)百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)，會(huì)比郁悶、感嘆來(lái)的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識(shí)與信賴，可別老是怨嘆上層識(shí)人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來(lái)贏過(guò)對(duì)方。多一點(diǎn)的自嘲，以及多一點(diǎn)的阿Q精神，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂(lè)觀思考的神奇力量。
