分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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1998年8月，李某進入南寧市夢幻迪士高歌舞城工作，口頭約定月工資為1200元，但未簽訂勞動合同。2001年5月25日，該歌舞城注銷后，新成立南寧市夢幻迪士高歌舞城娛樂有限公司，李某繼續留在該公司工作。2003年7月24日晚，李某在工作中受傷，被送進廣西中醫學院一附院住院治療，經診斷為左髕骨粉碎性骨折。隨后，有關部門認定李某受傷屬于工傷，構成八級傷殘。
今年1月6日，該公司又變更為南寧市鈿坊餐飲娛樂有限責任公司。1月13日，不知情的李某找到原公司的法定代表人，要求進行工傷賠償，但遭到了拒絕。幾天后，李某又收到書面通知，要求他與原公司解除勞動關系。眼看賠償無望，李某只好向勞動仲裁部門提出了申訴，并得到了支持。但該公司卻認為，自己與李某之間并不存在勞動關系，不應該承擔賠償責任，遂于6月1日向法院提起訴訟。

職場貼士：盡管你剛剛開始這么做事，你也會對自己這么快就做完了事情感到意外。記住，種樹的最佳時間是20年前，僅次于它的最好時間就是現在。　

 

  

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