分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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我因被單位解雇向某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會裁決駁回了我的仲裁請求，后來我向某法院起訴，該法院立案庭的同志不同意按勞動爭議案件立案，只同意按民事案件立案。按勞
動爭議案件立案本應收我一百多元案件受理費就夠了，但按民事案件立案就要收高達數千元的案件受理費。請問：對勞動爭議裁決不服起訴應怎樣收費？

　　鄧先

鄧先同志：
　　勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟”。最高人民法院《人民法院訴訟收費辦法》第五條規定了勞動爭議的案件受理費收費標準。你申請的勞動爭議案件已經勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，你不服裁決結果，向法院提起訴訟，依照以上法律和司法解釋規定，應當按勞動爭議案件，而不應按民事案件立案和收費。按勞動爭議案件立案并經審理后，如果你的訴訟請求成立，應判決支持；如果你的訴訟請求不成立，應判決駁回；如果你的程序不合法，可判決駁回你的起訴，但不應把勞動爭議案件當作民事案件立案和收費。

　　周漢基

職場貼士：【給首次創業者的10條叮囑】1、做比想向更重要；2、小是美麗的；3、專注做一件事情；4、專注賺錢；5、專注客戶；6、創業是在冒險中學習；7、讓團隊做得比自己好；8、師傅的力量；9、不必藐視競爭對手，多多向他們學習；10、失敗不是壞事，成功不能復制。

 

  

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