編者按：２００２年２月６日 上海市高級(jí)人民法院民一庭下發(fā)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》，對(duì)２２個(gè)問題作了比較詳細(xì)的解答。這些解答，對(duì)現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中存在的一些問題提出了不少新的看法，對(duì)爭(zhēng)議處理，特別是進(jìn)入訴訟程序后的影響非常大。我們將陸續(xù)給予介紹。
問：國（境）外法人或其他組織擅自招用勞動(dòng)者在本市就業(yè)，發(fā)生勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議的，是否作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理？
答：此類爭(zhēng)議符合民訴法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，目前可作為一般民事案件受理，以國（境）外法人或其他組織為當(dāng)事人。
本條是關(guān)于國（境）外法人或其他組織在我國境內(nèi)擅自招用勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議，如何從程序上處理的規(guī)定。隨著改革開放的深入，許多國（境）外法人或其他組織在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或辦事處，對(duì)它們用工中發(fā)生的糾紛如何處理，過去 高院和勞動(dòng)局的有關(guān)文件曾規(guī)定，未通過一定程序擅自就業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院都不予受理。這樣的規(guī)定導(dǎo)致我國當(dāng)事人發(fā)生糾紛時(shí)投訴無門，不利于保護(hù)我國當(dāng)事人的合法權(quán)益。考慮到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門受理案件的實(shí)際情況，對(duì)這類爭(zhēng)議，凡符合民事訴訟法規(guī)定的民事案件受理?xiàng)l件的，決定暫時(shí)作為一般民事案件由人民法院直接受理。
不管我國勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)是否經(jīng)過規(guī)定程序得到批準(zhǔn)，他們之間的爭(zhēng)議屬于民事爭(zhēng)議是確定的，不能因?yàn)閯趧?dòng)者未辦理有關(guān)手續(xù)就剝奪其訴訟權(quán)利。根據(jù)我國法律完全可以對(duì)我國公民在境外企業(yè)駐國內(nèi)辦事處就業(yè)引發(fā)的糾紛進(jìn)行處理。
職場(chǎng)貼士：桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。
