分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-08

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　　問：一個單位可否以工作忙為理由實行一周六天工作制，并且無任何補償費用？

　　答：按照《勞動法》及有關規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。如果你所在的企業每日工作時間超過8小時,每周工作時間超過了40小時的規定，超過的時間應視為延長工作時間，應當按照不低于勞動者本人小時工資的150％支付勞動者延長工作時間的勞動報酬。如果單位存在不支付勞動者延長工作時間的勞動報酬的行為，違反了國家有關法律法規，你可向當地勞動監察部門舉報或申請勞動爭議仲裁委員會仲裁解決，依法維護自身的合法權益。

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