分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-09

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　　蘇州市出臺規(guī)定，明確了企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的前提條件。

　　新出臺的《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》規(guī)定，個別企業(yè)可以實行不定時工作制，但延長工時每日不超過三小時，每周至少安排休息1天。實行不定時工作制的情形有，企業(yè)中的中高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工等。

　　另外，企業(yè)職工還可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。這類情形有，交通、鐵路、郵電、水運、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工等。

　　據(jù)了解，辦法于今年2月1日施行后，企業(yè)實行上述工作制，要報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

職場貼士：在工作當(dāng)中總是會面臨各種職場百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。

 

  

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