分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

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　　昨天，記者從門頭溝法院獲悉，日前，門頭溝法院已正式受理第一起人事爭議案件。

　　原告郝某原系門頭溝區某鄉政府的科技干部，于１９８８年８月被任命為某鄉工商總公司下屬的北京市門頭溝普發經營部的經理，負責管理工作。２０００年初，原告要求被告為其辦理退休手續，但該年６月６日，被告以黨委意見對其按自動離職處理，不給其辦理退休手續。原告認為被告未經法定程序，也未出具書面行政決定，就作出上述決定，侵害了自己的權利，遂向２００４年１１月籌建的門頭溝區人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但委員會不予受理。原告認為，依據《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》的相關條款，向門頭溝法院提起人事爭議訴訟，要求被告按照法律規定為其辦理退休手續。法院已受理此案。

職場貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復信格式，從退稿到答復捐贈請求，樣樣俱備。這些信都儲存在電腦中，可以隨時調出、復制，只要改動幾個關鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會在信的結尾處加上一句親筆寫的問候語，以示親切。

 

  

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