分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-17

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　　《勞動(dòng)法》的立法宗旨是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。在勞動(dòng)法律關(guān)系中勞動(dòng)者一方是弱者，在各個(gè)方面都無(wú)法與用人單位相抗衡，在勞動(dòng)關(guān)系建立后勞動(dòng)者與用人單位又存在隸屬關(guān)系，用人單位往往利用自己所處的優(yōu)勢(shì)違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益；而勞動(dòng)者也常常由于財(cái)力、時(shí)間、精力和其他因素所限，不敢或者不可能與用人單位對(duì)抗以爭(zhēng)取合法權(quán)益；所以《勞動(dòng)法》在維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的同時(shí)，著重保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；為了切實(shí)保證勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)監(jiān)察制度，在各級(jí)勞動(dòng)廳、局均設(shè)立了勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，通過(guò)國(guó)家行政機(jī)關(guān)應(yīng)用行政執(zhí)法的手段來(lái)保證《勞動(dòng)法》的全面實(shí)施。

　　勞動(dòng)者對(duì)于用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，均可向用人單位所在地勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察處、科舉報(bào)，要求查處，勞動(dòng)者可以在用人單位有以下侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的情況下舉報(bào)：

　　1.強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；

　　2.克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

　　3.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)工資報(bào)酬的；

　　4.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　5.解除勞動(dòng)合同后未給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?br />
　　6.無(wú)故不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

職場(chǎng)貼士：微笑是無(wú)聲的語(yǔ)言，是溝通的和一種好方法，會(huì)心而真誠(chéng)的很笑意，會(huì)使同事對(duì)你友善，而友善更是贏得大家好評(píng)的最好方法之一

 

  

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