分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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　　法定假日加班可以領(lǐng)到4倍工資。25日上午，《廣東省企業(yè)工資支付條例(草案)》(下稱“草案”)提交省十屆人大第十四次會議審議，并擬將其名稱改為《廣東省工資支付條例(草案)》，從而同時適用企業(yè)以外的工資支 付情況。

　　此前公開征求公眾意見的“草案”曾規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，除支付勞動者當(dāng)日正常工作時間工資外，另支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的300%的工資報酬。

　　而為與《勞動法》表述相一致，省人大常委會財經(jīng)委建議改為支付不低于勞動者日或者小時正常工作時間工資的300%的工資報酬。這就意味著，法定假日加班，廣東勞動者將可一共拿到4倍的工資。

　　在加班工資的計算基數(shù)上，為避免爭議，“草案”規(guī)定，雙方必須在勞動合同中約定一個正常工作時間工資和支付辦法，作為計算加班加點工資和假期待遇的基數(shù)。

職場貼士：不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”，即指領(lǐng)導(dǎo)引以為自豪的知識領(lǐng)域。例如：日本本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人，負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作；而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人，負(fù)責(zé)銷售工作。他們兩人從不在對方的領(lǐng)域插手，相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴，至今仍為人津津樂道。

 

  

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