分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-22

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計(jì)算機(jī)世界 葛園
   　　我是一名已畢業(yè)一年多的大專生，目前在一家娛樂公司做會計(jì)。公司每天安排８個小時工作，但是公司規(guī)定１個月只有６天休息，有時周六休息，有時周日休息。我想問雙休日的其中一天上班是否屬于加班，是否應(yīng)付雙工資？
  　　答:《勞動法》對安排勞動者加班后的工資報酬問題規(guī)定了三種情形:(１)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的１５０％的工資報酬(平日)；(２)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資２００％的工資報酬；(３)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資３００％的工資報酬。你是屬于第二種情形，可安排補(bǔ)休，也可支付不低于工資２００％的加班工資。

職場貼士：將你的智慧應(yīng)用到工作中來，你就會是公司的諸葛亮。

 

  

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