分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

閱讀 :553

　　施小姐日前受聘到某公司進(jìn)行短期的香煙促銷活動(dòng)，事先約定的報(bào)酬是每天150元。一天，施小姐因故遲到了5分鐘，被促銷督管員發(fā)現(xiàn)，雖然施小姐的過(guò)失并沒(méi)有給促銷活動(dòng)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性地影響，但事后對(duì)方仍然從施小姐的報(bào)

　　酬中扣罰了一天的報(bào)酬。施小姐想知道，遲到5分鐘就要被扣罰的處分是否違反了《勞動(dòng)法》。

　　上海南光律師事務(wù)所律師梅方明：這涉及到你與對(duì)方單位之間究竟是屬于勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系，是指當(dāng)事人雙方約定一方為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬而形成的平等主體之間的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與所在單位(用人單位)依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

職場(chǎng)貼士：天生我才必有用。無(wú)論你的專長(zhǎng)是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強(qiáng)勁的“人際關(guān)系動(dòng)能”，千萬(wàn)不要妄自菲薄。

 

  

下一篇:如此開(kāi)除是否妥當(dāng) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:跳槽讓我直面培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)償 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】