分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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時下，大學(xué)生們“發(fā)明”了一種新辦法：雇人“海投” 簡歷 ，自己騰出時間來跑 招聘會 ，絕不浪費任何一個找工作的機會。

　　“網(wǎng)上招聘信息實在太多了，要將所有的信息都看一遍，恐怕得一個星期，太浪費時間。”網(wǎng)友“葉子”認(rèn)為，天天泡在各大招聘上找工作很累人，僅僅盯著電腦屏幕就無法關(guān)注網(wǎng)絡(luò)以外的招聘信息。但是通過網(wǎng)絡(luò)“海投”，說不定也能找到自己滿意的工作。

　　杭州的楊先生就是一位“海投”的成功者。自2004年離職之后，楊先生就沒有參加過 招聘會 。他通過一家招聘投遞 簡歷 ，一共向300多家公司投出了1000多份 簡歷 ，接到 面試 的概率在40%-60%，平均一兩個月就能找到一份工作。至今楊先生已經(jīng)工作過4家公司。“我是做財務(wù)的，現(xiàn)在的工作比較穩(wěn)定，平時的工作量也不是太大，所以有時間幫求職者關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘信息，并代投簡歷。”楊先生認(rèn)為，處于求職狀態(tài)的大學(xué)畢業(yè)生不一定有時間和精力來關(guān)注網(wǎng)上的招聘信息，幫別人“海投”說不定也能賺點外快。

　　于是楊先生在淘寶、QQ空間以及各個本地論壇上發(fā)布了業(yè)務(wù)公告。根據(jù)求職者找工作的迫切程度，他推出了三種套餐。“最貴的轟炸套餐比較適合剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我會連續(xù)一個月幫他不停地投簡歷。代投之后，客戶可以自行進(jìn)入招聘查看驗收。”不過，楊先生也承認(rèn)，有些大學(xué)生由于專業(yè)的限制，可選擇的崗位比較少，這樣投遞的次數(shù)也會相應(yīng)減少，“我設(shè)置的收費還是靈活的，如果出現(xiàn)這樣的情況，價格好商量。”

　　那么楊先生的生意好不好呢?“我開設(shè)這項業(yè)務(wù)的時間很短，目前只接到幾個前來詢問的電話，真正付錢讓我代投簡歷的人很少。”楊先生告訴記者，大多數(shù)求職者還是希望自己親自去投簡歷的。

　　其實作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，也很少會找人代投簡歷。小俞正面臨畢業(yè)，目前也是求職大軍中的一員：“篩選信息找工作，還是我自己來比較好。就算畢業(yè)前事情很多，我也不可能找人代投簡歷。一來我可以根據(jù)招聘信息及時修改簡歷細(xì)節(jié)，二來我也不希望自己的信息被透露出去。”

職場貼士：在工作當(dāng)中總是會面臨各種職場百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。

 

  

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