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　　職場殘酷，人們不可能永遠順風順水，節節高升，這是世事發展之必然，我們難以苛求順遂，只能以足夠的智慧和勇氣面對。因此，一旦工作不順，也不要想著通過跳槽來解決問題。這不僅不會解決你遇到的職場問題，同時也會養成逃避問題的習慣。如此下去，你將在職場上將永無出頭之日。

　　一、別指望跳槽能解決你的內在問題

　　先介紹一個備受人力資源行業，尤其是招聘行業非常關注的素質冰山模型。

　　這個模型由美國著名心理學家麥克利蘭提出。麥克利蘭把不同類型的素質劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。冰山以上部分

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