分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-05

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    “就業(yè)再就業(yè)困難，其中的原因可能很多，但不可忽視的是，一些待業(yè)失業(yè)者由于自身原因，在就業(yè)航程中遭遇三大‘暗礁’：挑肥揀瘦、技能單一、適應(yīng)性差。”

    全國政協(xié)委員、天正集團(tuán)有限公司董事長高天樂在接受記者采訪時(shí)說，不少人找工作時(shí)，總想著托熟人、靠關(guān)系，找個(gè)輕松或掙錢多的工作，除了公務(wù)員、事業(yè)單位、電力、電信等行業(yè)，寧可待在家里，也不肯去民營企業(yè)或合資企業(yè)，也不主動去自主創(chuàng)業(yè)。“這種傳統(tǒng)落后的擇業(yè)觀念，該改一改了。”

　　“一些特困失業(yè)職工，由于技能單一、文化素質(zhì)不高，屢屢被用人單位拒之門外。企業(yè)適應(yīng)市場變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，有些職工不適應(yīng)這種變化和要求而失去了工作崗位。再加上今年我國16歲以上人口增長將達(dá)到一個(gè)高峰值，所以就業(yè)壓力比較大。要多想辦法，廣開就業(yè)再就業(yè)門路。”

　　高天樂委員開出“幾味藥方”——

　　提倡靈活就業(yè)。譬如實(shí)行全日制、季節(jié)制、短期、臨時(shí)、輪換以及彈性工作制等，這樣做既可滿足社會上不同的用工需求，也有利于挖掘潛在的就業(yè)崗位，還可引導(dǎo)人們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

　　出臺政策鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。每年新畢業(yè)大學(xué)生，不應(yīng)成為就業(yè)再就業(yè)的負(fù)擔(dān)。政府可協(xié)調(diào)并提供小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)。對于在城鎮(zhèn)社區(qū)從事修理、便民理發(fā)、小百貨、早夜市、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)的專業(yè)人員，應(yīng)出臺優(yōu)惠政策區(qū)別對待。

　　推動各級勞動培訓(xùn)。一方面對在崗人員進(jìn)行多層次的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)教育，另一方面廣泛動員各方力量，積極創(chuàng)辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對在崗或失業(yè)人員進(jìn)行新知識、新技能培訓(xùn)，為進(jìn)一步就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　“此外，扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也可使之成為解決就業(yè)再就業(yè)難題的主力軍。”

　　高天樂委員說，目前全國個(gè)體、私營企業(yè)就業(yè)人員已達(dá)到8000多萬人，從1992年以來，個(gè)體私營企業(yè)平均每年新增就業(yè)崗位600多萬個(gè)。事實(shí)證明，民營經(jīng)濟(jì)在解決就業(yè)再就業(yè)問題上的確可以大有作為。地方政府應(yīng)進(jìn)一步研究落實(shí)扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，放寬投資領(lǐng)域，拓寬投資渠道，創(chuàng)造有利于民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的寬松環(huán)境。

職場貼士：其實(shí)文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么

 

  

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