分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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　　我在一家私企做修理工，8月的一天，我上班時對未停機的機器進行修理，手指不慎被機器絞斷。我要求企業(yè)給予工傷待遇，企業(yè)負責人說我是自己違章作業(yè)造成的損傷，不算工傷。

　　請問，我能享受工傷待遇嗎？（讀者：王華）

　　王華：

　　《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷?！稐l例》第16條規(guī)定，因犯罪或者違犯治安管理傷亡的、醉酒導致傷亡的、自殘或者自殺的，不得認定為工傷。

　　工傷保險用人單位承擔無過錯責任，不考慮勞動者是否有過錯。也就是說，勞動者不論是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給于全額保險待遇。

　　因此，即便你違章作業(yè)，也不影響你依法享有工傷保險待遇。

職場貼士：凡在乎人生、看重自我價值的女人，無不在社會與個人，事業(yè)與家庭的二律背反中深刻開掘她的內(nèi)心世界的復雜性。復雜即豐富，豐富就有滋味。職場永遠給予我們挑戰(zhàn)的興奮，超越的快活。當自身的潛能被激活，那種成就感，是十分幸福的！但，不能沉溺其中而成為職場動物。

 

  

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