分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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　　企業(yè)對(duì)員工做出開除、除名、辭退等決定而與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理后，在審理過程中，企業(yè)能否變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚砟兀窟@是用人單位非常關(guān)心的問題。

　　勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函》針對(duì)這個(gè)問題做出了相關(guān)規(guī)定。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在審理過程中，企業(yè)如變更開除、除名、辭退職工的決定或?qū)β毠ぴ傩刑幚恚毠ひ环疆?dāng)事人同意自行和解的，申訴人應(yīng)申請(qǐng)撤訴，仲裁委員會(huì)對(duì)該案件可按撤訴處理。

　　職工不同意的，企業(yè)應(yīng)將不同于原決定的新的處理意見在仲裁庭調(diào)解或裁決時(shí)提出，由仲裁委員會(huì)按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》進(jìn)行處理。

職場(chǎng)貼士：放下姿態(tài)，融入團(tuán)隊(duì):不要因?yàn)槟愕膶W(xué)歷高而看不起別人，你缺少的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向前輩學(xué)習(xí)吧，建立良好的人際關(guān)系。不然的話，你會(huì)被人修理的！

 

  

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