即日起，我省將在各市和主要行業(yè)中開展養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法測(cè)算工作，提出計(jì)發(fā)辦法改革的可行性方案。
昨日，記者從全省勞動(dòng)保障局長(zhǎng)會(huì)議上了解到，測(cè)算人員范圍為2006年到2010年預(yù)期退休的職工。通過地區(qū)待遇差異、人員結(jié)構(gòu)待遇等對(duì)比分析，按照不降低待遇水平、減少待遇保底、提高待遇限額計(jì)發(fā)的原則提出計(jì)發(fā)辦法改革的可行性方案。預(yù)計(jì)全省4月底前完成上報(bào)工作，下半年開始組織實(shí)施。
遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)姜作勇告訴記者，計(jì)發(fā)辦法的改革在于鼓勵(lì)參保人員多繳納參保費(fèi)，多得養(yǎng)老金。
此外，在核實(shí)全省實(shí)際拖欠養(yǎng)老金人數(shù)和金額的基礎(chǔ)上，我省還將適時(shí)提出解決歷史拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的實(shí)施方案。
在醫(yī)保方面，我省提出務(wù)求實(shí)現(xiàn)無繳費(fèi)能力國(guó)有困難單位和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)50萬退休人員年內(nèi)全部納入醫(yī)保體系的目標(biāo)。
我省今年還將鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，各市選擇2戶企業(yè)作為重點(diǎn)推進(jìn)對(duì)象，推動(dòng)企業(yè)年金的全面發(fā)展。
附：今年我省養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作將以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，參保人數(shù)達(dá)到765萬人。基本醫(yī)療保險(xiǎn)以中省直企業(yè)職工和國(guó)有困難企業(yè)退休人員為重點(diǎn)，工傷保險(xiǎn)以礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)，參保人數(shù)要分別達(dá)到890萬人和480萬人。而且，被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題也有望在今年拿出具體辦法。
職場(chǎng)貼士：激烈的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)的摩擦，人性的弱點(diǎn)會(huì)讓我們感受殘酷。中國(guó)用幾年時(shí)間，走人家?guī)资晟习倌曜咄甑穆罚裕Y(jié)構(gòu)治理，打破平衡，隨時(shí)洗牌，此乃尋常事。不要夸大個(gè)人遭遇的不幸，被“洗掉”往往可以促成你與機(jī)遇一見鐘情。
